第513章 运营寒武社(1/2)

楚柔对于寒武社的最终设想并没有惊到萧天南，毕竟萧天南两世为人，再离奇的事，再大的场面他都见过，经历过。

但是楚柔一个十八岁的小姑娘，竟然如此敢想，这倒是真的让萧天南惊到了。

萧天南沉默了一会儿，他仔细思索了一下楚柔刚刚对寒武社的设想。

萧天南不得不承认，楚柔的设想是有道理的。

寒武社的社员都是平民子弟，他们面临一些共同的难题，例如修炼资源匮乏，没有强硬的靠山和关系，缺少名师指点和强有力的锻炼机会等等……

要知道这些平民子弟能够进入江南仙武中学，那都是纯靠天赋来拉近自己和贵族子弟之间差距的。

如果萧天南真的能够在修炼方面给他们提供个协助，那他们的修炼进度必然会增加。

到时候从这寒武社中培养出一个核心班子，这也不是不可能的一件事。

正如楚柔所说，如果寒武社的这些成员，在成长过程中接受了萧天南和寒武社的巨大助力，那么他们无论如何也不可能抹掉寒武社成员的印记。

因为其中一人背叛寒武社，必将遭受寒武社其他成员的群起而攻。

萧天南思索一会儿后正色道：“这样吧，关于寒武社的未来规划，等我们两个从永夜之地回来了再说。”

楚柔点点头，当即没再多说什么。

萧天南和楚柔的商谈结束以后，二人立即召集了寒武社全体成员，在综合会议室开会。

会议的主要内容就是宣布管理成员的名单和具体担任的职位，以及职位责任和权利的明确。

另外就是把日常运营管理上的制度，以及运营流程跟所有社员说清楚。

最后还有社员的福利，贡献值的计算方式，以及修炼资源的分配方式楚柔也细致地讲述了一遍。

萧天南和楚柔召集大家开这个集体会议之前，所有寒武社的成员只是觉得加入了寒武社，能够得到萧天南的庇护，同时又能够分得学校单独划拨的修炼资源。心里完全就是一副占便宜的心态，根本就没把这寒武社当成一回事。

等这个会开完以后，寒武社这些人立刻明白过来，原来萧天南和楚柔是真的准备用心经营寒武社。

一时间众人对寒武社的未来全都有了期待，大家对寒武社的归属感也瞬间建立起来。

会议结束以后，寒武社的管理框架变成了四个部门，分别为：行政部、财务部、外事部以及内务部。

行政部是四个部门的主体，除了社长萧天南和副社长楚柔以外，财务部、外事部以及内务部的部长都属于行政部的人员。

目前财务部的部长是顾木青，一个比较文静的姑娘。外事部的部长是乐瀚义，内务部的部长则是周煜祺。

外事部主要负责的业务承接，社团宣传，消息收集以及对外联络等工作。

内务部则主要负责社员管理，活动组织，制服执行以及各部门工作协调等事务。

虽然萧天南对顾木青、乐瀚义以及周煜祺都不是太了解，不过他相信楚柔的眼光。

楚柔既然推荐他们三人担任这职位，那他们三人必定有各自的不同寻常之处。

寒武社的内部事务处理得差不多以后，接下来就是进入到正式的运营阶段了。

因为寒武社是新建立的学生社团，骤然间想要得到外界的业务派发，基本是不太可能的一件事。

不过这个问题对于萧天南来说，基本不算是什么问题。

寒武社前期的建设工作萧天南一点儿都没有参与，为了弥补自己的失责之处，萧天南主动把这件事给揽了下来。

随后萧天南联系了叶博擎，让他帮忙给寒武社联络一些社团业务。

叶博擎对于萧天南的要求自然不敢有丝毫怠慢，他亲自把这件事安排下去，一时间叶氏集团所有能够让学生社团执行的业务，全都由专人派发到了寒武社。

并且叶氏集团还专门派了一支公关队伍帮寒武社联络业务，所以江南域各地都有业务派发到寒武社来。

楚柔为了方便寒武社的成员执行任务，她特地从楚氏集团调了一支评估团队到寒武社这边。

这支评估团队主要评估的是寒武社这些任务的危险系数，以及执行任务的合理人员配置。

寒武社一时间变得热火朝天，社内所有成员几乎都忙得脚不沾地。

江南仙武中学之前只有一个武道社，学生想要接任务必须得通过武道社来接。

就算江南仙武中学是江南域最。对于外界的很多企业以及机构来说，这所学校的学生都还是没有长大的孩子。

所以哪怕是给武道社派任务，也只会派一些跑跑腿，抓抓小毛贼的小任务。

并且就算是这些任务，也不是随时随地能有的。

大多数的时候，武道社的任务都只够核心成员分配。

像寒武社这些平民子弟出身的学生，之前根本连加入武道社的资格都没有，所以他们也只能眼巴巴地看着武道社的核心成员接任务，一方面能够赚取不菲的收入，另一方面也能得到锻炼的机会。

但是现在情况不同了，寒武社的任务多到根本就做不完。

楚柔从楚氏集团调来的评估团队根据危险系统的不同，把任务分成了a、b、c、d、e、f六个等级。

并且根据执行任务的风险和回报率，还细分出了优选任务、普通任务以及劣质任务。

寒武社的成员现在哪怕人人都选择执行优选类