第15章 第一个面试者(1/2)

这是一个年轻的白人小伙，浓眉方脸，脸上还有一些白种人青春期常见的雀斑，一头淡金色的头发，长也很得普通，为人感觉还很腼腆，小伙靠近后瞧见了李飞鸣的相貌后下意识的皱了皱眉，很明显李飞鸣的年轻程度让他有些惊讶。不过很快他又释然了，估计是把李飞鸣当什么电影学院的毕业生了吧。

他整理了一下自己的着装，然后礼貌的把自己的简历递给了李飞鸣，略带紧张地自我介绍道：“导演，你好！我叫亚当-艾登，来自洛杉矶文图拉县，对导演你的……恩……这部电影很喜欢，我很希望能够出演这部电影的男主角。”

事实上从他进咖啡馆到发现角落的李飞鸣随后的自我介绍，这一系列的行为李飞鸣都在不断的观察着对方，说实话就亚当-艾登给李飞鸣留下的第一印象就可以pass了。一个演员你可以对导演的年龄感到惊讶不安，甚至的怀疑对方的能力不够，但是身为演员的你绝对不应该表现出来，一个连自己的脸部表情都没法掌控的演员，他的演技还可以信任吗？

而且他自我介绍中停顿的地方很明显是忘记了《女巫布莱尔》这部电影的名字，一个前来面试的演员连最基本的电影资料都不知道，就这种不负责任的态度，还能让他出演电影的男主角吗？

从他惊讶李飞鸣的年龄也同样可以推测出这个家伙绝对没有背熟李飞鸣留在演员公司的资料，甚至很可能对于那些基本资料他看都没有看过一眼。

虽然李飞鸣已经在心里给亚当-艾登打了大大的差，不过既然对方已经来了，而且还是这场面试会的第一位面试者，于情于理李飞鸣都不应该就这样让对方打道回府，所以他决定把这场面试继续下去，看一看对方之后的表现有没有打动到他的地方。

不是有句广告词说得好吗？给我一个机会，我还你一个奇迹！

虽然李飞鸣对这一个奇迹也没抱有什么期望，不过闲着也是闲着，试一下对他又没有什么损失。

于是李飞鸣请亚当-艾登坐了下来，然后翻开了亚当-艾登的简历，1977年出生，今年19岁，比自己大一岁。文凭呢？果然是高中毕业，并没有上大学。简历上还特别介绍了他的一些生平，什么从小就热爱表演啊，上学时是学校的话剧社社长啊，参加过某某小镇的话剧比赛等等。

先不说这些介绍的真实性，就从这些介绍就可以看出，这是一个纯粹的表演新人，根本没有任何演出经验，别说有台词的角色了，估计连龙套角色都没有接到过，来面试估计也是看上了能当男主角和那6000美元吧！

虽然李飞鸣已经给自己设立了一个很低很低的心理预期了，可当来面试的人员真的就是连龙套都没演过的新人时，还是有些叹气，心中不免有些沮丧。

不过当他意识到对方还在等着他面试时，他赶紧调整了一下情绪，接着又恢复了面带微笑的模样，开始对亚当-艾登进行提问，“恩……亚当，你的简历我看了，接下来我有几个问题问你，首先你觉得恐怖片最吸引人的地方是什么？”

亚当-艾登并没有轻易的给出答案，而皱着眉头绞尽脑汁的思考起来，虽然他有些胆小腼腆但他不傻，刚刚李飞鸣偷偷叹气的动作他也发现了，虽然他不知道对面这位年轻导演为什么叹气，但是他知道这绝对不是什么好事情，所以他对于这个很基本的问题表现得很慎重。

过了好一会，有了答案的他小心翼翼措辞道：“我想应该是那些血腥恐怖的镜头和惊悚刺激的剧情吧!”

血腥恐怖的镜头？惊悚刺激的剧情？这就是他想了这么久想出的答案？虽说没有错，但是离自己的心中所想的差得也太远了啊！

不论是用血腥恐怖镜头给人的视觉刺激，还是用悬疑惊悚剧情给人心里暗示，都只是恐怖电影营造恐怖氛围的表明手段而已。恐怖片之所以能够吸引大众，说白了就是因为恐惧激发了人类的好奇心！

人类有一种奇怪的心理，越是让你恐惧的东西你越敢兴趣，越是不让你做的事情你越要去做，越是不让你看的东西你越想去看，这种逆反心理在年轻人身上表现得尤为明显。

也正是因为恐怖电影利用了我们对于恐惧、禁忌事物所产生的这种既害怕又向往的矛盾心理，才使得它在电影历史的长河中如此经久不衰受人喜爱。

“亚当，第二个问题，在一个很黑的夜晚，你一个人走在回家的路上，却在你家附近的小巷中发现一个阴森恐怖的老巫婆，你会怎么做？”

对于这个问题，亚当-艾登很快就给出了答案，并且显得相当的有自信，“我会马上逃跑，然后找个安全的地方报警。”

逃跑并报警？这倒是符合一个正常人的心态，估计大多数人都会给出这个答案吧！不过这个答案就真是正确的吗？

在常人看来这个答案或许是正确的，但是请不要忘了，你是在干什么，你是在面试恐怖片的男主角啊！作为一名恐怖片的男主角，你怎么能一发现恐怖奇异事件就逃跑呢？旺盛的好奇心和不怕死的探索精神才是一名恐怖片男主角应该拥有的啊！

不会作死的演员算什么恐怖片演员！

亚当-艾登的两次回答都没有一点点让李飞鸣欣赏的地方，可以说亚当-艾登不论是从外表，做事态度、表演经历、电影认知上没有一样是让李飞鸣满意的，到了现在他已经完全可以肯定，这个家伙