第132章 言传身教(1/2)

在没来公司之前肖鸣还是挺想念在亿鑫科技奋斗的日子，毕竟这里是他亲手建立起的商业帝国。

但一来到公司之后，忙得四脚朝天的肖鸣又开始想念在南手岛无忧无虑的日子了。

这种感觉就像自己在上学时无比期待长大工作，然后当自己体会到工作的辛劳又会怀念上学时的青葱岁月。

但无论怀念之情多么强烈也无法回到过去。

肖鸣处理好手头的文件，抬头看了看坐在自己对面仍在忙碌的郭可馨，心里顿时充满了怜惜之情。

自己不在的这段日子，可真是辛苦她了。

郭可馨感受到对面火热的目光，忍不住抬起头笑着说道:“肖老板你不好好工作，竟然溜号偷看美女，是不是应该扣掉你的工资。”

肖鸣走到郭可馨身边将她抱进自己的怀里轻轻啄了一下她那诱人的红唇，笑着说道:“报告领导，我的工作做完了，请指示。”

郭可馨伸手摸摸肖鸣的头笑着说:“没有什么指示，你可以休息一会，也可以在公司里转转，咱们一会儿一起吃午饭。”

“好吧，我就坐在这里等你。”肖鸣走回自己的座位上，看着又开始陷入忙碌的郭可馨，突然觉得应该找个人来分担一下郭可馨的工作。

这件事看起来挺简单的，找个职业经理人就可以解决了，但是要想找到一个既有能力又值得信任的职业经理人就没那么容易了。

人都是有私心的，巨额的利益之下人心就变得难以预测，肖鸣不想将亿鑫科技放在赌桌上，所以人品是否值得信任才是他考虑的第一要素。

但如果否定了从外面请人这条路，要想扩大管理层只剩下内部选拔这一种方法了。

肖鸣觉得这种方法还是蛮稳妥的，毕竟公司里有许多老员工，他们对亿鑫科技都有着深厚的感情，而且工作时间长了，品性方面也相对比较了解。

肖鸣觉得这个主意不错，既可以帮郭可馨分担工作，又可以让员工更有动力和归属感，真是一举两得。

午餐的时候肖鸣把自己的这个主意告诉了郭可馨，郭可馨听后自然是欣喜万分，但她开心的原因并不是因为减轻了工作负担，而是来自肖鸣的关心与体贴。

对于郭可馨来说，这才是最重要的，虽然她已经是全球著名的亿鑫科技的总经理，但却依然像个小女孩一样对爱情充满憧憬，希望拥有一个完美的另一半。

郭可馨不断给肖鸣夹菜，眼中满满的幸福挡都挡不住。

肖鸣看到郭可馨开心自己也很高兴，一边将菜送入嘴中，一边兴高采烈地说道:“下午咱们就把人选出来，等下了班我陪你去看电影，好好休息一下。”

“好啊，一言为定哦！”郭可馨调皮地伸出了自己雪白的小指。

“嗯！”肖鸣伸出小指和她勾了勾，然后招呼郭可馨继续吃饭。

从员工中选拔管理者是一件很繁琐的事，因为这件事需要考虑太多因素了，工作能力，为人处事能力，人品……

好在亿鑫科技对所有员工一直都有很全面的考评，所以肖鸣和郭可馨只需要从众多资料中挑选出合适的人才。

即便如此，工作量仍然不小。

肖鸣到是没有对这项工作产生反感，他对于为郭可馨减轻负担这件事非常上心，毕竟郭可馨是他的女人，如果累坏了他还是会心疼的。

在翻阅资料的过程中，肖鸣突然发现了一个很熟悉的名字——李欣。

肖鸣对李欣这个女孩印象很深，他记得是在去买亿鑫科技办公楼的时候第一次遇见李欣，这个女孩很热情也很礼貌，最可贵的是她为了公司形象放弃了本属于她的那份利益，是一个品行非常好的女孩。

李欣在加入了亿鑫科技之后仍然保持着自己踏实勤恳的特质，在工作中慢慢成长，成绩斐然，现在已经成为市场部不可或缺的悍将。

肖鸣觉得李欣是一个不错的选拔对象，于是将手里的资料递给了郭可馨，郭可馨接过一看，笑着对肖鸣说道:“这个李欣我知道，是个不错的人选，不过你想给她安排到什么位置呢？”

肖鸣想了想回答道:“我想安排她做你的助理！”

“我的助理？”郭可馨不禁有些惊讶，“你是打算把她当亲信培养吗？”

肖鸣点点头说道:“我是有这样的打算，李欣的人品很好，很值得信任，而且她也很努力，我很看好她，希望她可以早点接你的班。”

郭可馨被肖鸣的话吓到了，在她心中培养接班人可不是什么好消息，都说教会徒弟饿死师傅，培养接班人不就是想要将自己取而代之吗？

郭可馨一直觉得自己之所以可以在肖鸣心中占据足够多的位置，很大一部分原因是因为自己可以帮他打理好亿鑫科技，如果以后有人接管了她的工作，那么是不是意味着她未来在肖鸣心里的地位将荡然无存。

肖鸣看到郭可馨有些苍白的脸色，伸手摸了摸郭可馨的额头，关心地说道:“可馨你的脸色怎么突然这么难看？不舒服吗？”

郭可馨摇摇头，紧张地问道:“你打算让人接替我的工作，那我呢？”

“你？”肖鸣突然明白了郭可馨为什么突然脸色变得难看，赶忙将她拥入自己怀中，笑着说道：“你当然要跟着我一起去环游世界了。”

郭可馨有些困惑地问道：“环游世界？咱们三个人吗？”

肖鸣伸手轻轻捏了一下郭可馨高挺的鼻子，宠溺地说道：“当然，除非你