第四百六十章 学会平衡(2/3)

柴荣说：“接班不接班，不是我们市委就能够说了算的。我们这次是提拔干部，曾庆荣本来就是副厅级了嘛，再说，调整市长助理，是需要人代会通过的。”

午阳说：“不管提拔或者调整，我们都要从工作出发。柴荣同志。我们都要支持灿辉同志的工作，再说，如果连政府主官都不待见，曾庆荣同志就还是离开好。你说呢？”

&然书记都这么说了，我也不好说什么了。但是我坚持，两个区委书记是不能提拔的。”

&个意见我不反对。我个人意见是这样，彭程和刘一鸣去人大，曾庆荣和陶柱章去政协，胡建华去纪委，章捷去政府。这里我要解释一下。为什么要调整自治县的两位主官呢？这里面就有奖励他们在抗震救灾工作中作出贡献的成分，也有让他们走开。好另派能人抓经济建设的意思。陶柱章这个同志能力虽然平平，但是他却兢兢业业在基层干了30多年，是全国五?一劳动奖章获得者，安排晋升副厅级是迟早的事。”

午阳没有提及刘一鸣，因为大家都知道他跟柴荣的关系，彼此心照不宣就是了。

刘灿辉说：“我同意书记的意见。”

柴荣也说：“没有不同意见。”

刘灿辉方面上了彭程，要来了章捷，当然不会有意见了。柴荣方面提拔了刘一鸣，成功阻止了两个区委书记的上位，收获也不小。午阳算是明白了，这就是领导艺术，这就是平衡的艺术。

接下来就是新一轮平衡了。

&在自治县的党政主官都走了，招商局的局长走了，市委副秘书长走了，城管局的局长走了，财政局的局长已经交接工作了，我们来研究一下，先确定这6个人的拟任人选。”

刘灿辉说：“书记，招商局局长的人选，我觉得林华同志是比较合适的。在招商局的工作中，林华同志完成的工作是最大的。”

午阳知道，林省长作为他们派系的中坚力量，其侄女的分量肯定是比较重的，刘灿辉必然是要争取让其上位的，更何况有那么好的业绩摆在那里。

柴荣说：“招商局的工作业绩确实是骄人的，我提议在他们的副局长中间，抽调出两个人来，一个任财政局长，一个任城管局长。”

刘灿辉说：“书记，柴书记，我觉得吧，这个财政局长还是书记提名为好。”

午阳笑道：“必须得灿辉同志首肯呀，要不然以后连一个数据都要不到，恐怕对工作也极为不利。”

午阳的内心，是想提拔尚俭任局长，可是尚俭提副处级才一年，在财政局算是第三副局长，恐难服众，而姚奇、李在民和陈一帆都根本不懂财政工作，财政局也是一个容易得罪人的岗位。

刘灿辉说：“本来不该我置喙的，既然书记说了，我就提议肖雅丽回财政局任局长吧。”

&我同意肖雅丽回财政局，招商局的姚奇就到审计局吧。”对这样的安排，午阳是很满意的。

&记，我建议市政府副秘书长师向明任城管局长，你看看是否可以。”刘灿辉说。

师向明是午阳的前任市长留下来的老人，午阳将其从副处级提到了正处级，既然刘灿辉不喜欢，也只能这样了。

&以。师向明在机关呆久了，该下去干点实事了，他留下的位置，你提名吧。”

柴荣说：“书记，我们还是先研究自治县的主官人选吧。我觉得，强健同志是从政府出去的，任县长太屈才了，将自治县这个穷地方给他发挥一下。”

&自治县的县长我就提名了。这个人叫汤小龙，是西南公司的办公室主任，正处级干部。学识水平、工作能力和个人操守都是不错的，唯一缺乏的就是地方工作经验。没经验没关系，正好就没有那么多条条框框，没有什么桎梏。强健敢打硬仗，汤小龙处事冷静，思路清晰。两人搭班子。应该会相得益彰的。郭部长。组织部去调查了解一下，觉得可以就上常委会吧。”

刘灿辉说：“书记看中的人，肯定错不了。招商局去年以来，取得这么大成绩，与几个局长、副局长的工作能力是分不开的，我建议将陈一帆放到县里干一届县长去。”

&荣同志，你怎么看？”

&觉得可以，起码会带动一个县的招商引资工作。有了资金，经济建设就上来了嘛。”

&就让他接替强健同志吧。下面，我们就一些副职的拟任人选研究一下。”

柴荣说：“书记，我对东区和北区的工作还是有意见的。南区的工作，今年以来还是很有起色，可是那两个区就没有什么大起色，我看干部是主要因素。古人云，治国就是治吏嘛，咱们调整一下主要负责干部。是很有必要的。”

午阳问：“灿辉同志，去年和今年上半年。城市各区的税收情况是怎么样的？”

&年税收第一是开发区，有7个多亿，南区6个多亿，东区4个多亿，北区不到4个亿。今年上半年开发区跟各区的距离仍在拉大，同比增长150％多，北区增长最少，不到10％，估计这种情况将长期延续下去。”

&来不调整干部是不行了，但是现在刚刚起步就被拉下一大截的情况，也不是靠调整干部就能够一蹴而就的，我们必须有这个思想准备，要不然新上任的干部思想顾虑会很大的。”

柴荣说：“先