第一百零九章 身影9(1/2)

女人们小声调笑着，对旁边的两个男人熟视无睹，显然胖子不是她们喜欢的类型。

付刚现在对女人不感兴趣，再说把这人女人也当妹妹，他还没有龌龊到对妹妹有什么想法，每个人都有底线。

高胖子没有付刚的经历，但他只是单纯想听别人说话，也想参与其中，所以别看他猥琐的样子，其实心并不在别的心思上。

倒是丫头，在一次落水后老实了不少，开始做一个安静的美少女了。最主要，烤串的香味围绕着它，它忍不住嗅了又嗅，也等着吃肉。

丫头还有一点好处，它知道付刚会给它肉吃，重要得是耐心等待，老老实实趴在主人身边。

“老付，你说魏薇以后做影视投资怎么样？”黄丽君问道。

魏薇说了她的想法，大家又补充了很多意见。

“你选择的，你承受结果，无论这个结果是好是坏。什么事情要做，一定不要想得过于完美，而是要先想到怎么面对结果。”付刚说道，“你们可能觉得事还没做，为什么就要想到结果，这是做事情的一种态度。我们不能预测结果，但什么结果我们都必须接受，因为这是我自己选择的道路。”

“这就好像阿君你，原来选择来到丽江，在丽江如何，结果怎样，都是你需要承受的。结果不一定都是坏的，有可能很好，有可能无所事事，有可能再次选择离开，你要有个心理准备。”付刚对黄丽君解释道。

“也是，每个人有份新工作都想做好，但现实不见得就是我们想象的那样，应对各种情况，我们都要坦然接受结果，再次做出自己的选择。”黄丽君点点头。

“而且要明白自己适合什么，我们可能选择很多工作，魏薇对你来说以后真要做影视投资，可能有很多投资，我们要知道自己适合哪种类型的投资，对你来说适合哪种类型题材的投资。找到适合自己的，进行深度挖掘，做精做强。这需要不断调试自我，有了事情，先去计较自己的得失，千万不要怨天尤人。只有这样，你自己才能成长。”付刚说道。

魏薇想了想，也点点头。

“可能你投资仙侠类型成功了，或者都市类型成功了，根据这一类要进行深度挖掘，毕竟在这方面你有成功的经验。你也要清楚，其中的得失，不能因为成功而蒙蔽了眼睛。不是越做越差，而是越做越好。从成功的地方吸取经验，再逐步去向其它类型辐射，把不擅长的类型也做好。”付刚说道。

“也不要因为成功就死守一个类型，你要知道过犹不及，当达到成功的顶点，可能就意味着要走一段下坡路，你能忍受住这段下坡，把它变成自己的底蕴，也是给你经验。”付刚解释道。

魏薇诚恳地点头，辛雅婷拱手握着双拳，眼睛里又散发出星星。

“另外，必须要有团队，你不可能什么事情都要亲力亲为，而很多事你也不会那么专业。团队要有流通，不能一成不变，这样人就会产生惰性。团队的骨干尽量不要有太大的改变，骨干才是你的班底。当然初期还是要试着调试班底，磨合，加深彼此的信任与熟悉度。”付刚说道。

“别人我不知道，老实客栈的班底就是赵姐、石姐、老钱、老关与小婷。别看老钱与老关天天与我们吃吃喝喝，他们也是老付消息的来源，而老付只管理这些人，其它小事并不太管。这些人也是好样的，没出现什么纰漏，而且大家相互监督，老付也省得轻松。”高胖子点点头，举了个老实客栈的例子。

“你作为领导者，专业的事情由专业人管理，你最多给出意见。而作为领导者，你最重要的任务是沟通。沟通手下的人，沟通编剧，沟通投资人，沟通影视制作人。既然你把权利下放给其他人，就不要过多干涉工作的内容，而把各个方面整合在一起，这才是你要去做的事情。”付刚想了想，“一个好的领导人，不仅仅是决策，沟通更重要，让你的团队充满活力，也更加融洽。”

“行啊，老付，这可是现代企业领导人制度，你还学过mba？”黄丽君又对付刚有新的认识。

“那倒没有，我看过很多国企的情况，大部分都是家长制，这也是多年形成的，但有些领导者就沟通得好，企业也上下统一。有些领导者做得不够好，结果很多政策都无法实施。”付刚说道。

“那像我这样的工作，如何沟通呢？”辛雅婷问道。

“在熟悉工作的同时还要熟悉手下人，然后把手下人分成几个小组，你主要沟通客户，监督下面的小组，沟通婚庆公司，然后面对我，这才是你的主要工作。别以为很轻松，见人说人话，见鬼说鬼话，这也是在锻炼自己。”付刚给出意见。

“嗯，我看来也要整合一下手下的人，这样不用什么事情都亲力亲为了。”辛雅婷点点头。

“正因为你这段时间做过，你懂得内部一些规则，也要及时发现问题，与手下管理者探讨改变的可能，如果改变不了，那就换人好了。不断找到适合这份工作的人，你现在就是个小刘备，整合自己的班子。”付刚建议道。

“好，我回去之后也按照自己的思路进行整合。”辛雅婷又点着头。

“一定记住要动态的平衡，一旦没了动态，可能就是死水一潭。以变化应对变化，随变化而变化。变化是这个世界的主题，你的变化也是自然变化的一部分，切记不要过于被动的变化。但也不要因为知道变化