第六十五章 宣战(1/2)

与万磁王的迫在眉睫，谁知道那个脾气古怪的老人会不会突然领着变种人大军打上门来。

李神在接了几个任务后，就窝在实验室，升级他的战甲。

“我需要为高达加入磁场转换装置。”李神说道。

班纳博士思考了一下，道：“这个不难，你一个人也能搞定，就不凑合了。”

说着他继续和两个助手投入了新药剂的研究以及高端武器的开发。

彼得和斯科特相处得非常愉快，两个人都有说不完的话题聊，调剂着实验室冰冷的气氛。

死侍看他们聊得很嗨，想加入他们，但是被李神一脚踹出了实验室。

彼得和斯科特说话很懂分寸，虽然能聊，但不怎么烦人，死侍就完全是一只苍蝇，嗡嗡乱叫，又不能在实验上提供帮助。

李神给他的职位是安防主管，说得直白一点就是保安。

当然是高级保安，预防那些棘手的人物偷偷溜进来，普通人根本就连自动安防系统都破解不了。

磁场转换装置很快被加入了高达体内。

”小呆，开始第一次磁场模拟实验。“

玻璃隔间内，是专门配置的磁场环境，通过改变里面的磁场强度，来观察高达内置的磁场转换装置是否能避免受到影响。

经过几次数据修正，高达已经能够在任何磁场环境中行动自如。

磁场转换装置可以完美抵消掉周围三米范围内的磁场影响，正好克制万磁王控制磁场的能力。

没了能力，万磁王不过是个高龄老人，李神一脚就可以踩扁他，按在地上摩擦摩擦再摩擦，想想就兴奋。

李神不禁yy意淫笑出了怪异的声音。

“老板，我有几个朋友听说你这里工作环境好，酬劳还丰厚，他们都很仰慕老板你这样的大人物，希望能在公司某个差事。”

“哦，你的朋友都是干什么的？有什么特殊技能？”李神正考虑着扩张，最缺的就是人才。

斯科特尴尬道：“他们和我一样，背景不太干净，你看·········”

李神明白了，小偷的朋友还能是啥，当然也是小偷。

“自古监狱出人才，让的你的朋友都过来，我正愁盈利方式太过单一，老是让我这个老板出去赚钱也不太好。”

斯科特千恩万谢地表达了对李神感激之情。

他的三个狐朋狗友都是惯犯，某方面的技术一流，就是缺乏强大后台的支撑。

“你们四个组成一个团队，目标由你们自己选，装备我来提供，出了事我来给你们擦屁股，放心大胆地去干，相应的你们获得的收益一半上交公司，一半你们自行分配，工资照发，除了斯科特每人年薪100万美金，算是保底工资。”

李神这样安排好后，单独在大厦划了一层给他们办公，然后就是放任自由的态度。

结果，他还是小看了这帮人能力，才一个星期不到，他们就接连攻破了三家小型金融公司的安防系统，获取几千万美金的巨额收益，为公司创造了良好的业绩。

斯科特四人组甚至主动要求老板收回年薪，只拿任务分红，几千万美金上交一半，每人还能分到五百万美金左右，这还只是一个星期的收益。

接下来他们的目标是那些身价过亿的富翁，获取的财富只会越来越多，有了李神给他们做后盾，他们完全不用担心事后被人报复。

一家敢在神盾局对面开大公司的势力，怎么也得掂量掂量。

光靠黑色业务支撑公司的是不够的，李神还要扩展一些上得了台面的业务。

他招揽了许多黑客、程序员、顶尖的工程师，构建了庞大的数据库，编写了许多爬虫程序，收集网络上的海量数据。

大厦的地下一层全部装满了服务器，有专门人员运维。

硬件设施全是史塔克集团提供，人才是不缺的，只要薪资待遇足够高，什么样的人都能挖过来。

李神成立了专门的数据部门，建立大数据经营业务，专门为市场上的大小企业提供数据挖掘、分析、建议。

他亲自设计了一整套数据指标，涵盖了企业经营的各方面，可以提供更为精准的决策依据。

很快，大数据业务就开始盈利了，在这个数据分析还是处于抽样调查的年代，对于数据的挖掘十分有限。

而李神建立的庞大数据库和整理分析团队，提供的高效而精准的分析建议，首先获益的就是史塔克集团，据说根据数据作出的调整规划让公司某分部的总营业额在当月就上升了375，效果显著。

有了史塔克的经典案例，源源不断上门的客户都快把公司的大门堵住了，周围的餐饮娱乐行业一下就兴盛起来，许多大集团纷纷在附近开设了支部，小公司如雨后春笋一般在这片区域纷纷冒头，地价翻了一倍不止，还有继续攀升的趋势。

但是模仿者开始出现了，这么大的一块蛋糕，很多大小企业跟风模仿，连大学中也根据就业形势开出了大数据课程和相关的专业。

作为行业的先驱，有着深厚的资金和大集团的背后支持，李神的大数据部门发展迅速，始终保持着行业领头羊的地位。

大数据业务带来的巨额利润让公司朝着大集团的规模稳步发展，光一个月就有三亿美金的纯利进账。

而斯科特的特殊部门带来的收益也让他颇为惊喜，虽然只有四个人，但他们创造的利润保守估计也有一个亿。

在公司大肆扩张的时间里，李神