38、直播(1/2)

有些路途遥远的学员，家长回家了，学员却留下来，秦可倩给他们准备好宾馆，就在江海的工作室过年，年后就开始进行为期半个月的训练，训练结束后，才能定下他们是否成为练习生，家长再决定是不是要帮他们转学到附近的中学借读。

许鲲工作室练习生的收入，足够借读费和日常生活所需，在进入大学前，家长不需要再负担他们的各种训练费用。

十万份礼物已经送出，根据粉丝提供的资料，十万粉丝自动转为实名会员，对其他粉丝实名注册已经开通，免费成为会员，会员每天账户会有一朵花，用来给会员献花，不限于每周演出的签约艺人和开始训练的练习生，直播平台的洋婆子版主，直播平台的答疑嘉宾，以及幕后工作者，全在献花范围里。

海子这些创作者，舞蹈老师和乐队成员，都是幕后工作者，直播平台上会有他们工作的画面，还有他们参与节目的介绍，目的是让粉丝记住他们的付出。

花朵数量代表粉丝对他们的认可，直接会折算成金钱，作为他们奖金，按月结算发放。

花朵现在是免费发给会员的，折算的金钱却是工作室掏出来的，许鲲工作室有底气承担，是因为他们有充足的广告资源。

许鲲工作室用估值是指品牌价值，实际上上学期一直在投入，音乐的收入都是从平台上转来的，都作为分红分掉了，开通自己的直播平台后，把微博粉丝转换为会员，才是真正赚钱的第一步。

在创业阶段，这么多股东是为了玩，要想一直玩下去，必须让他们有利可图才行，同样，要激励幕后工作者用心工作，也让他们努力有额外回报才行。

公司的各种规章制度，和激励措施，虽然都是股东整理出来的，宣布时许鲲都会在场，他是懂事孩子，知道这一切都是教他怎么管理公司，很乐意学习这些。

就算当时是吴历在听，事后许鲲也会专门了解内容，就像了解围棋对手实力一样，未必要当时浪费时间，过后肯定会过目的，他还是喜欢在幕后，创作更多的音乐。

许鲲工作室每周推出一首歌，到了寒假就暂停了，不是没有新歌，而是为了攒歌，给以后的学员用。

寒假后的舞台首演，是所有练习生的汇报演出，他们中一半人在演出结束，就会离开，重新回到原来的生活，剩下的人转为正式练习生，进行为期一学期的训练，暑假前决定到底谁能签约。

这半个月来，每个练习生都是选了一首歌练习，许鲲和海子的原创歌曲全部用他们自己的风格演绎出来，舞台效果很好，现场也很火爆，粉丝认不认账，要靠献花来反应。

当然，献花不影响他们去留，因为经过半个月训练，去留人选已经定下来，只是会在演出后宣布，选择标准不是歌唱水平，而是勤奋努力和积极向上的态度。

这是所有股东赞同的一致标准，对于可塑性很强的半大孩子，都有各自的天赋在，能不能成功，主要还是主观上的努力，积极向上的心态也是很重要的。

工作室提供他们训练的机会，管理不会那么严格，需要自我管理，把懒散的人留下，不仅带坏了风气，还耽误了他们自己。训练他们早已唱熟的歌，只是加上一些舞蹈动作，肯定不需要两周时间，很宽松的管理，就是给他们懒散机会的。

积极向上的心态同样如此，都是青春期的孩子，放在一起训练，留给他们足够时间接触，不需要有严重的事情发生，只要过多接触，产生一丝苗头，就会被淘汰。

工作室把他们推到镜头前，如果没有好的心态，很难抵住各种诱惑，造成负面影响，不仅对他们自己今后的人生不利，也会摸黑工作室的形象。

许鲲和孤叶轻早恋，却不代表秦可倩允许他们早恋，淘汰完全凭股东们的主观推断，不会给出任何解释。

练习生表演完了，是许鲲和孤叶轻合作登台，唱的是去年海选时第一首歌曲，只不过是孤叶轻弹古筝，吴历歌唱。这首歌词曲都很好，当时在舞台上却未能打动老师，就算已经成为校园民谣的主打歌，原唱不精彩，让许鲲耿耿于怀，这次由吴历和孤叶轻合作，拿出最佳效果的版本，回馈给广大粉丝，这同样是一种态度。

海子谢绝了让他登台的好意，创作才是他的强项，嗓子和颜值限制了他在舞台上的光芒，他宁愿集中心思做他喜欢的创作。

他对目前的生活很满意，不仅找到实现自我价值的舞台，还抱得美人归，和茶室的女乐师已经谈婚论嫁。

压轴的四首歌都是最新的原创歌曲，由许鲲，海子，秦可倩，还有三名股东联手制作，这次交给第一批签约的四名学生来首唱，随后就会送到音乐平台上。

他们中有三人将转为幕后工作，这次拿出四首新歌给他们来压轴，不仅是对他们的支持表达谢意，还要激励新人。

他们不是许鲲的绿叶，做好自己才是最重要的。

会员实名注册的广告已经在微博上广告半个月了，一直缓慢增加，在直播开始前，还不到五百万，离目标一千万还很遥远，和微博粉丝不同，工作室直播平台开播，就能够有一千万会员，已经能让股东兴奋。

结果在直播舞台首演后，注册人数暴增，比赛开始没多久，就超过一千万，等比赛结束后，已经接近三千万，而且注册人数还在增加，好在股东配置硬件时，选用最好的处理器，