316.第316章 敢于挑战(2/2)

“根本就是痴心妄想！”

在董事长的办公室内，孙平逸缓声评价道，早年学习机械的学识告诉他，任何工程进步都是循序渐进的，而不是像那个姓聂的技术员嘴上说说就能解决问题的。

“现在以公司的技术，有可能制造出万吨水压机吗？那个姓聂的，也就是耍嘴皮子，真不知道，当初是谁……”

不过在孙平逸抱怨的时候，管明棠却不停的翻看着聂秦的研发报告，这份报告写的极为详细，尽管在一定程度上，看似如孙平逸所说，有点冒险的味道，可其却同样遵循着循序渐进的方式，先设计出万吨水压机的图纸，然后再同比例缩小，制造千吨级试验机，待试验机成功后，再制造万吨水压机，这个思路倒是不错，就管明棠的了解，在另一个时空之中，中国的第一台万吨水压机，同样是以这种思路研发万吨水压机，成功的可能性极大。

“你错了！”

放下手中的报告，管明棠用极为认真的口气说道。

“这看起来有点梦幻，像是幻想似的痴心妄想，可你却忘记一点，那就是对于公司而言，一个重点项目的成功，对整个公司技术推进的效应，就像现在，我们可以集中公司所有的技术力量，为永利制造化肥厂所需的设备，对于公司而言，这是第一次，第一次整合公司上下的力量，第一次承制大型工业项目的全套工业装备，所取得的经验、获得的收获，远大于经济上收益，以重点项目带动整体技术进步，在这一点上，即便是项目失败，所获得的收益，都远大于经济上的损失！”

在这一瞬间，管明棠似乎明白了一些事情，对于工业进步，管明棠并不算了解，可却从众多的新闻报道中得知，重点项目产生的经验、技术倍积效应，对整体技术的推进，绝不能用普通的经济意义去衡量，一个重点项目的成功，很有可能促成整个体系的变革。

“而且重点大项目，同样也是培养和造就一流人才的有效平台。领军人物、高层次专业人才从何而来？来自于个人的优良禀赋和努力钻研，也往往离不开长期参与重大项目的历练。我国的高层次人才不足，一个重要的原因，就在于我国一些具有优秀潜质的人才，缺乏参与重大项目的实践，缺少与国内、国际一流人才进行学习交流的机会。现在公司正在进行的建设，最根本的一点，就是必须要充分发挥人才的作，重大项目建设的意义，不仅在于出大效益，更是为了培养大人才。为各类优秀人才提供发挥聪明才智的大舞台，这样我们才能培养出更多能独当一面、引领发展方向、善于解决实际问题的优秀人才，才能培养出更多的一流的专家、学者。”

声音落下，管明棠回头看着孙平逸，或许，他并不适合担任现在的这个职务，他并不符合公司需要的那种冒险精神，相比于他，或许南京的长安更合适一些。

“平逸，在未来的几年中，我希望公司能够多推出一些，像这样具有前瞻性的重点项目，工业进步，是需要循序渐进，但在必要的时候，完全可以集中力量，通过一次技术上的勇于尝试，寻求跳跃式发展，相比于西方，我国的工业实在是太过落后，循序渐进式的发展，很难让我们追上他们的脚步，所以……有时候，我们必须要勇于冒险、勇于尝试！勇于自我挑战，才有可能赶上他们的脚步！”

在对孙平逸作出这一番解释之后，管明棠又思索了片刻，

“嗯，另外，把这个聂秦的保密级别提高一下，是个人才就要充分培养，！”