第69章 实习过半(上)(1/2)

一场饭局，规规矩矩在十点半结束。

席间只有老爹一人喝酒，周从术显然不那么尽兴。

吕平、周一生要开车，赵叔就不更不用说了，手术结束后一直在备孕，滴酒不沾。

下楼。

程院、江主任、唐爱云那桌早已散了，周一生和苏权心里忍不住的好奇，不知道最后的结果如何，但回忆起方才唐主治的嚎啕大哭，恐怕结果不会乐观。

两人很默契的没再提起这事儿。

上级医生的问题，可轮不到他们这些实习生操心，想太多只是庸人自扰，唐爱云再怎么样都是一位主治医生，三十岁出头，再上一步就是副高，遥遥可期。

可以想象，中心院急诊科要没有江建成这个三十四岁副主任职称的变态，唐爱云绝对是要被当成科室带头人来培养。

老急诊，对急诊一套系统的熟练程度，全是用时间磨砺出来的。

这样的人算是稀缺人才，因为愿意干急诊的毕竟是少数，如果不考虑家庭问题，唐主治倒是可以去南方闯一闯。

三十岁的人，人生还没走到一半，未来谁说的准？

……

时间进入四月。

天气一下子热了起来，早晚温差还有些大，大街上穿什么的都有，老中青三代好像在过四个季节，怕冷的老人还披着棉袄，中年人外套加身，年轻人已经上了短袖。

季节替换的时期，流感频发，急诊科愈发忙碌。

那天饭局结束的第二天，急诊科来了一名新主治，分配在了二组，顶替了唐爱云的位置。

结局已经很明显了，从此后急诊科再没有唐爱云这个人。

一如周一生和苏权当晚后再没提过这事儿一样，急诊科内也没人再说唐主治云云，虽然井东、余建、陈医生持续了很长一段时间的低沉，但随着忙碌加剧，也由不得他们多想什么。

在这件事儿里，固然有一种兔死狐悲的感觉，但这个职业就是如此，特别是急诊，在行业内口碑为什么差？为什么没人愿意来，唐爱云不就是一个很好的例子吗？

新来的骨科主治也算是遭了无妄之灾。

他去年刚刚从住院总熬到主治，活得总算有个人样了。

过年时，他还去科室主任家拜访送礼，茅台、中华都是刚需，年节期间最炙手可热的某家牛羊肉熟食，一天到晚排号能到一千多，限购五斤。

就这儿，他给主任家送去了整整十斤，牛羊肉参半。

价钱倒是不贵，八百多撑死，不足一瓶茅台的价钱，可这是心意啊，他老婆顶着寒冬腊月排了整整两天的队才买到手。

原想着主任是不是能提拔他，让他单独带组，毕竟刚从住院总上来，手术量积累，手正热乎。

可最后等来的是什么？

“小熊啊，急诊可是个磨砺人的地方，各类手术都能参与，你去了直接就能带组，加油好好干，这个名额很多人抢着要，我最后还是给你了，你直接去找程院长报道，以后你是他的兵了。”

这种遭遇简直是哔了狗。

急诊科就好像一个三十级地图一样，满屏的小怪啊，各类小型腹腔、骨科手术，对住院医、住院总级别的外科医生而言，简直刷经验的天堂。

可问题是，我们熊主治刚刚经历转职，走得就是骨科发育路线，基础类型的骨科手术已经全部刷完了，32级继续刷1-30级的小怪，有意思吗？

等级压制刷怪，经验减半的好嘛！

然而，熊主治没辙，面对主任的送别，懵逼、羞恼得说不出半句话来……

当初收礼时笑嘻嘻，还一口一个熊老弟，怎么转头就成表面兄弟了？

熊志明白，怪就怪他没关系。

骨科啊。

兄妹啊，啊呸……

除去肿瘤科，骨科算是医生鄙视链中金字塔尖的存在，上至京都顶级医院，下到街道祖传正骨十八手黑诊所，一个个活得都无比滋润，手术风险小、收入高、手术量大。

这么说吧，简单一个锁骨骨折，上钢板，这就是医疗器材损耗。

钢板有两种，国产、进口。

你说要上国产我肯定没意见，但肯定不如进口好。

医生一句话，就把层次区分开了，两种价差在5000往上，要动手术的患者即便家庭再困难，也想用好一些的，更别提有些患者的情况，牵扯到终生放置不取出，成为名副其实的钢铁侠。

然后结果就很明显，多花点钱，图个更结实的呗。

但事实上呢？

医疗钢板成分都是钛合金。

距离秦中市二百五十公里外的秦西，那个成天把‘娘娘’挂在嘴边的宝地，又名‘华国钛谷’。钛制品供应市场份额占据全国的百分之八十。

要说全世界，百分之二十以上，这个数字还是连年上浮。

出口转内销的话就不说了，基本上两种钢板没有太大区别，但对某些医生而言，肯定有收入上的区别。

所以，骨科是大热门啊。

院方忽然要派一个人去急诊，科室内的定科医生肯定都不愿意走，这时候就要拼关系了，熊志没有关系不说，而他的位置也比较尴尬。

新扎主治，上头的副高要提防着抢手术、抢资源，下头的住院总虎视眈眈，图谋上位。

熊志要是走了，主治空出来一个名额，是不是有人就能上来了？

利弊关系很明确啊。

只能说，熊志运气不好，恰逢急诊缺人，不得不来顶缺。

熊主治来得一周后，二组聚餐