247章 心态失衡(1/2)

“老袁，你有没有想过，重新回到企鹅游戏？”

早在王信文问出这句话之前，他就曾经在脑海中预设过袁帅听到这句话的几种反应：要不是吃惊，再不然是难以置信……或许还有可能是大笑，最不可能的结果是一拍即合，欣喜若狂……

然而，袁帅接下来的行为充分证明了用逻辑来推测人类的行为模式，本身就是一件极为谱的事情。

听完王信文的建议，袁帅的反应既非吃惊难信，更不是欣喜若狂，而是一种，一种淡淡的……失望和嘲讽。

没错，王信文虽然在企鹅工作期间只是一个小小的游戏策划，但自从自主创业之后，他便扛起了投资接洽，对外联系的重任，在这种环境下，王信文对自己察言观色的能力很有自信。

即便达不到一眼明意的程度，但最基本的喜怒哀乐忧思惊这七情，王信文自认为还不至于会看错。

见袁帅只是看了自己一眼便闷着不再说话，王信文的脸上也有些挂不住了，他放下杯子，再次开口说道：“老袁，咱们这么多年的朋友，同事，你如果有什么要求，可以直接说出来，虽然我的确是未必有权限答应，但至少做个信使还是没什么问题的。”

“老王，其实说起来，你昨天晚上找我的时候，我就已经想到你会是给哪家公司当说客来的了，”袁帅长长的叹了口气，似乎有点不大想把话题继续下去，“只是我没有想到，在你背后的，居然会是企鹅游戏。”

“企……企鹅游戏怎么了？”说起这个话题，王信文变得有些手足无措，“企鹅游戏同样也是一家公司，只要能够让我们发挥自己的能力，去哪个公司有什么区别吗？”

“老王，话不是这么说的。”袁帅继续叹着气，仿佛要用这种方式把自己心里的话都一五一十的‘喷发’出来。“你还记得当初我们为什么要离开企鹅游戏么？”

“我……”王信文无言以对。

遥想当年，王信文，张昊，袁帅，他们三个最初都是企鹅游戏旗下北极光工作室的一员。

北极光工作室是一个百人左右规模的团队，它的成员并非是企鹅游戏自行培养，而是多来自于全国各地知名项目组、工作室的年轻人……

也就是说，从一开始，北极光工作室的成员就是属于对原有环境不满，渴望在新环境获得成功的不安定分子。

“想当初，我们三个认识的时候，你和张昊都以为我和你们一样，是刚进企鹅游戏没多久的新人，”袁帅似乎根本没打算听王信文的回答，自顾自的说了下去，“其实我有件事情一直瞒着你们俩，那就是——其实北极光工作室已经是我第二次入职企鹅游戏了。”

“早在06年的时候，我就已经在企鹅游戏上过班了。”

“大概是08年的时候，我觉得做游戏不是我想要的日子，所以我向我的部门主管递交了辞职信，跑去干了半年的销售。”说到这里，袁帅自嘲的一笑，“你们总以为我的性子就是沉默，寡言，不爱说话，其实这都是我当初干销售的时候落下的毛病。”

“干销售的那半年里，我承受了不知道多少次的失败，人一旦被打击得多了，自然而然就会觉得多说多错，再然后，干脆就不想说话了。”

“销售干不下去之后，我只得又回去干游戏策划。那是一家小游戏公司，规模不大，但我觉得好像找到了做游戏的初心……直到那家公司的主策划收到了北极光工作室的挖角邀请，而我就是因为那次的机缘，第二次成为了企鹅游戏旗下的一名员工。”

听完了袁帅的经历，王信文能做的除了惊讶，还是……惊讶，他没想到看上去和自己年纪差不多的袁帅，居然还有这么样的一段过往。

“那么，你为什么会第二次做出决定，再次离开企鹅游戏呢？”

对于招揽袁帅这件事，王信文现在其实已经几乎不报什么希望了。

他之所以还能坚持在这里，更多的是纯粹作为一种‘好奇’，只是很想知道这个男人的内心深处，到底是一种什么样的心态。

“当年带着我一起进入企鹅游戏的那个主策划，在企鹅游戏这个平台混的风生水起。现在他已经成了一个数亿dau（dau：(daily active er)日活跃用户数量。常用于反映网站、互联网应用或网络游戏的运营情况。）业务的负责人，隔三差五还能跟大老板一起开会，”袁帅苦笑着说了句题外话，“而我在离开北极光之前，却已经几乎在项目组里呆不下去了。”

“所以你的意思是，主管负责人对你不重视？”王信文略微一愣，黑着脸回答道，“你觉得我对你也不够重视？”

“老王，你想多了。”袁帅摇了摇头，否定了王信文的猜测，“刚刚开始工作的时候，我曾经以为埋头做好自己的事情就可以了。事情做好了，领导自然会看到，领导自然会充分理解每个人的工作，领导自然会公平地给每个人机会……”

“但可惜的是，我的这些假设，全都是错的。”

“老王，你也是当过领导层的人，自然知道领导也有自己的工作，领导之上或许还有更大的领导”，说到这里，袁帅话锋一转，“和这些东西相比，手下员工的细致情况，其实对他们来说并不是一定要掌握的东西。”

“不管是你，还是我的那位老上级，从这个角度来说，其实都没有做错。”

“仅仅只是没有做错？你的意思是，李墨在