第46章队友(1/3)

“我们当然会参加。”城内的一家餐厅里，奈恩对申屠说道：“你要加入我们的队伍也行，但是战功怎么分配？”

按照城卫军的规矩，每一次战斗，无论规模大小，都会有专门的统领负责计算和统计每一个人的战功。

若是几名城卫军互相之间组成小队，并且提前进行了申报，那么就以小队整体为单位，进行战功的统计。

而且，若是组成小队的话，在战功统计上，还会得到一点额外的加成，虽然这个加成的比例并不高，只有5。

但也可以看出来，【萨隆多城】的高层，是鼓励城卫军之间组成小队，彼此配合的。

当几名城卫军组成了队伍，若是一次任务下来，彼此之间都感觉配合得不错，这个队伍就很容易固定下来。

再经过长期的并肩战斗，一支队伍之内，各个成员之间，就会拥有比较默契的配合，虽然整体的实力不会有多少变化，但实际战斗力却会有一个显著的提升。

当一个个小队的战斗力提升放大到整个城卫军当中，总的提升是十分明显的。

当然，组成固定的小队，除了最基本的职业搭配、彼此的信任之外，还有一个更加重要的问题，那就是成员之间的战功如何分配。

这一点不协调好，很容易导致出现矛盾。

在任何智慧生物之间，“分赃不均”，永远是矛盾爆发的主要原因之一。

申屠想了想，问道：“你们现在的战功是怎么分配的？”

或许是觉得这个问题没什么好隐瞒的，奈恩直接开口说道：“按人数平分。”

这算是一种比较普通，没什么好处，但也没什么坏处的分配方式。

如果是人比较多的队伍，还有可能出现有人“划水”，让别人多出力，自己蹭战功的情况出现。

不过奈恩的队伍人数不多，每个人的表现如何，其他人都能够看在眼里，若是有人浑水摸鱼，出功不出力，也瞒不过其他人的眼睛。

这样的情况下，按人头平分战功，倒也不存在太大的问题。

尤其是，奈恩等人的实力都差不多，都在十七级这个数字上。

或许三名法师，在大规模的战场上能够发挥的作用更大，但若是没有奈恩这个盾战士，以及雷纳德这名堕落骑士在前方顶住压力，光靠三名法师自己，也没有太好的发挥环境。

组队作战，本来就不是比谁杀的敌人多，而是要互相配合，将“整体”的力量发挥到极致。

既然每个人对队伍整体的贡献都差不多，那么平分战功，至少是不能说有错。

申屠想了想，说道：“我现在的实力是十六级，但是如果有合适的攻击环境，对大部分十七级的敌人，以及部分防御比较低的圣域，都能造成不错的威胁。”

稍稍停顿了一会，申屠提议道：“如果我加入你们小队，我提议，战功平均分配，或者是按照城卫军的规矩来分配。如果你们有其它的提议，也可以谈谈看。”

申屠所说的“城卫军的规矩”，指的就是那些没有固定小队，或者组成了固定小队，但没有申报的城卫军士兵们，依靠在战斗中的表现，由负责统计战功的统领来计算战功的分配方式。

这种战功统计方式并没有完全公开，但对于统领级别的人来说，并不是什么秘密。

总体上来说，战功的计算方式比较复杂，但大体上是一种相对来说比较公平的，严格按照每个人对战场贡献来划分的战功分配方式。

申屠对自己的实力，以及在战场上的发挥非常的有信心，因此主动提出了这个相对来说比较“公平”的战功分配方式。

奈恩考虑了一会，转头看向自己的同伴，问道：“你们的意见呢？”

“我认为可以接纳他成为我们当中的一员。”阿瑞达第一个开口，说道：“上次的战斗中，他的表现很不错，能力方面也能与我们形成互补。”

“没错。”西索也说道：“我们现在最怕的，是被敌方的圣域牵制住，然后遭到大量高手的围攻。如果有一个能够对圣域造成致命威胁的攻击手，我们的安全性也能提高不少。”

“根据可靠情报，永夜森林当中，圣域的存在绝对不少，我们的圣域高手很可能无法牵制住全部的敌方圣域。因此，我认为我们应该有能够应对圣域敌人的手段。”

西索的话引起了所有人的重视，没有继续进行过多的讨论，众人就一致同意，让申屠加入，成为小队的一员。

“那战功分配方式呢？平分？还是其它的？”奈恩又问道。

“都行，我没意见。”阿瑞达耸耸肩，说道：“我只要求一点，就是要公平。出多少贡献，就拿多少战功，可以有浮动，但不能太离谱。”

像是奈恩几人，每一次出任务，因为战场环境的不同，每个人的贡献都是有所浮动的。

但若是将一次次任务结合在一起，整体上来看，每个人的贡献即便有所差距，也是很小的。

这种情况下，平分战功，就是一个很公平，大家都可以接受的方案。

而若是某一个人对队伍的贡献远远小于其他人，却还是和其他人拿到一样的战功，这肯定会引起其他人的不满。

或许不是每一个人都在乎，但却是一定会有人在这件事上较真。

阿瑞达表示无所谓，不过其它几人却是各自有不同的看法。

西索觉得，申屠的实力不错，而且也能很好的补充队伍中所缺少的