第9章考核(1/2)

散会后，各自回到工位的产品经理们，纷纷与邻座窃窃私语起来。

尤劲这一通发作，弄得他们又惶恐、又莫名。

不管怎样，尤劲今天是升职......升了职却这么大的火气，着实让他们摸不着头脑。

至于李凝思指出的优质商户增长率问题，老产品经理们，其实并不担心。

要说手上现成的优质商户，肯定是这班老员工多，接下来即便公司要拿优质商户的问题找人开刀，他们也觉得必然是新人会首先遭殃。

任何公司在搞业务整顿时，受冲击最大的肯定是没业绩的人。这样的常识思维，让大多数产品经理都将尤劲这一场早会上的发作，权当单纯的情绪宣泄。

不过，知道尤劲接下来想干什么的李凝思，在总经理室内听得津津有味。

为了听清尤劲这场戏怎么唱，李凝思进门后，并未将门完全合上。听着尤劲的训话声顺着门缝清晰传入，她只觉得自己的心跳在变快，脸上，甚至都浮起了一层红晕。

毕竟，尤劲这样一本正经“管教”下属的场面，太稀有了。

即使“管教”的台词在女孩听来不是很正统，但尤劲那直戳要害的训话方式，足够令她感到精彩。

尤劲在业务方面表现出来的能力，从未让李凝思失望过，以至于无论尤劲在谈判中的表现有多精彩，都只会让李凝思觉得理所应当。

却如同物以稀为贵一般，在尚未得到认同的管理方面，尤劲这偶露峥嵘的发挥，当真令李凝思心动。

女孩想找个词，来形容这场早会上的尤劲......想了半天，停在脑中的词是：性感。

如此，她的脸便更红了。

到了午餐时间，李凝思拿着钱包走出总经理室，却见尤劲的工位空着。

这，让李凝思不禁哼了一声......只因在往常，都是尤劲敲门叫她吃饭，今天难得自己主动出来找尤劲，居然扑了个空......

尤劲会先走一步，是约了张天硕。

早上刚刚被尤劲训得脸发白的张天硕，在接到尤劲的悄悄邀请时，真有些意外。

待走到尤劲说的餐厅，并坐到尤劲的对面后，张天硕听到的第一句话，更让他意外。

“这家公司的生意做起来了，李凝思这个女人，现在有点不好控制。”尤劲无奈地看了张天硕一眼，接着道，“我家的话，她都不听了。”

这说法，让张天硕渐渐露出了恍然大悟的表情：“怪不得......上次她降你职的时候，我就想问......”

张天硕至今还以为李凝思是尤家养着的花瓶，尤劲作为盯住花瓶的人，却被花瓶降了职，张天硕当然看不懂。

“对，她就是那个时候开始失控的。”尤劲煞有其事地回肯定了张天硕的疑问。

张天硕回以了担忧的样子：“那以后......”

“以后，你不用愁。”尤劲摆手打断了张天硕，“只要有我在，你在公司就站得稳脚跟......早上先拿你开刀，也是因为很多人觉得我和你关系好，从你开始训，比较容易服众。”

张天硕释然一笑：“你不用特地说出来......这点我再看不出来，又怎么会和你关系好。”

“你这么要面子的人......委屈了。”隔着桌子，尤劲探身拍了拍张天硕的肩膀，“不过，你只要不出格，我就不必在别人面前刻意对你不讲情面。”

“我明白。”

“希望你真明白。”尤劲苦笑，“哪怕之前你都是两点出门，谈到三四点直接回家，我都可以装不知道......老是午饭后就走，并一去不回，过份了吧？”

“是，我明白了。”

尤劲点点头：“接下来，我有大动作，肯定会造成人心动荡......这段时间，你尤其要注意。”

张天硕跟着点了下头，又疑惑道：“大动作？”

“下个月开始，所有产品经理的整体工资结构，都会受上月个人的新签商户的影响。”

张天硕一皱眉：“什么意思？像我现在工资受同事们打分的影响一样？”

“嗯，形式差不多。接下来会推出一条考核标准，每个人当月签下新商户的数量和质量，会在考核标准下得出一个系数。”

“系数高，下月原有的佣金会变得更多，系数低的话......”

尤劲嘴角一勾：“如果谁在某月新签商户的数量和质量上都不达标，得出个很低的系数，那他次月的固有佣金将会大打折扣。”

张天硕一皱眉：“这......对老一批的产品经理不太公平吧？他们固有佣金一打折扣，收入就是成千上万地减少了。”

“你怎么不说，他们要是新签的商户超过考核标准，固有佣金会成千上万地增加？”

张天硕讪笑：“老一批的产品经理，还有几个在尽心找新商户的......”

“推出考核，就是要逼着吃老本的人重新动起来。”尤劲忍俊不禁道，“尤其是你这种固有佣金太高，高到已经懒得再去找新商户的人。”

眼见张天硕脸色变得难看，尤劲凑上前去，像是透露内幕一样小声道：“这道考核，是针对所有产品经理......不过，你本来就背着大客户专员的考核。每月新签商户的考核中，你要是得了个低分，我会设法在另一道考核上适当拔高你的得分，让你的总收入尽量不受影响。”

一股暖意，从张天硕的心头一直浮现到脸上。

收入不会动摇，让张天硕松了口气......而尤劲那特殊照顾的说法，更是让张天硕