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第9章考核(1/2)

散会后,各自回到工位的产品经理们,纷纷与邻座窃窃私语起来。

尤劲这一通发作,弄得他们又惶恐、又莫名。

不管怎样,尤劲今天是升职......升了职却这么大的火气,着实让他们摸不着头脑。

至于李凝思指出的优质商户增长率问题,老产品经理们,其实并不担心。

要说手上现成的优质商户,肯定是这班老员工多,接下来即便公司要拿优质商户的问题找人开刀,他们也觉得必然是新人会首先遭殃。

任何公司在搞业务整顿时,受冲击最大的肯定是没业绩的人。这样的常识思维,让大多数产品经理都将尤劲这一场早会上的发作,权当单纯的情绪宣泄。

不过,知道尤劲接下来想干什么的李凝思,在总经理室内听得津津有味。

为了听清尤劲这场戏怎么唱,李凝思进门后,并未将门完全合上。听着尤劲的训话声顺着门缝清晰传入,她只觉得自己的心跳在变快,脸上,甚至都浮起了一层红晕。

毕竟,尤劲这样一本正经“管教”下属的场面,太稀有了。

即使“管教”的台词在女孩听来不是很正统,但尤劲那直戳要害的训话方式,足够令她感到精彩。

尤劲在业务方面表现出来的能力,从未让李凝思失望过,以至于无论尤劲在谈判中的表现有多精彩,都只会让李凝思觉得理所应当。

却如同物以稀为贵一般,在尚未得到认同的管理方面,尤劲这偶露峥嵘的发挥,当真令李凝思心动。

女孩想找个词,来形容这场早会上的尤劲......想了半天,停在脑中的词是:性感。

如此,她的脸便更红了。

到了午餐时间,李凝思拿着钱包走出总经理室,却见尤劲的工位空着。

这,让李凝思不禁哼了一声......只因在往常,都是尤劲敲门叫她吃饭,今天难得自己主动出来找尤劲,居然扑了个空......

尤劲会先走一步,是约了张天硕。

早上刚刚被尤劲训得脸发白的张天硕,在接到尤劲的悄悄邀请时,真有些意外。

待走到尤劲说的餐厅,并坐到尤劲的对面后,张天硕听到的第一句话,更让他意外。

“这家公司的生意做起来了,李凝思这个女人,现在有点不好控制。”尤劲无奈地看了张天硕一眼,接着道,“我家的话,她都不听了。”

这说法,让张天硕渐渐露出了恍然大悟的表情:“怪不得......上次她降你职的时候,我就想问......”

张天硕至今还以为李凝思是尤家养着的花瓶,尤劲作为盯住花瓶的人,却被花瓶降了职,张天硕当然看不懂。

“对,她就是那个时候开始失控的。”尤劲煞有其事地回肯定了张天硕的疑问。

张天硕回以了担忧的样子:“那以后......”

“以后,你不用愁。”尤劲摆手打断了张天硕,“只要有我在,你在公司就站得稳脚跟......早上先拿你开刀,也是因为很多人觉得我和你关系好,从你开始训,比较容易服众。”

张天硕释然一笑:“你不用特地说出来......这点我再看不出来,又怎么会和你关系好。”

“你这么要面子的人......委屈了。”隔着桌子,尤劲探身拍了拍张天硕的肩膀,“不过,你只要不出格,我就不必在别人面前刻意对你不讲情面。”

“我明白。”

“希望你真明白。”尤劲苦笑,“哪怕之前你都是两点出门,谈到三四点直接回家,我都可以装不知道......老是午饭后就走,并一去不回,过份了吧?”

“是,我明白了。”

尤劲点点头:“接下来,我有大动作,肯定会造成人心动荡......这段时间,你尤其要注意。”

张天硕跟着点了下头,又疑惑道:“大动作?”

“下个月开始,所有产品经理的整体工资结构,都会受上月个人的新签商户的影响。”

张天硕一皱眉:“什么意思?像我现在工资受同事们打分的影响一样?”

“嗯,形式差不多。接下来会推出一条考核标准,每个人当月签下新商户的数量和质量,会在考核标准下得出一个系数。”

“系数高,下月原有的佣金会变得更多,系数低的话......”

尤劲嘴角一勾:“如果谁在某月新签商户的数量和质量上都不达标,得出个很低的系数,那他次月的固有佣金将会大打折扣。”

张天硕一皱眉:“这......对老一批的产品经理不太公平吧?他们固有佣金一打折扣,收入就是成千上万地减少了。”

“你怎么不说,他们要是新签的商户超过考核标准,固有佣金会成千上万地增加?”

张天硕讪笑:“老一批的产品经理,还有几个在尽心找新商户的......”

“推出考核,就是要逼着吃老本的人重新动起来。”尤劲忍俊不禁道,“尤其是你这种固有佣金太高,高到已经懒得再去找新商户的人。”

眼见张天硕脸色变得难看,尤劲凑上前去,像是透露内幕一样小声道:“这道考核,是针对所有产品经理......不过,你本来就背着大客户专员的考核。每月新签商户的考核中,你要是得了个低分,我会设法在另一道考核上适当拔高你的得分,让你的总收入尽量不受影响。”

一股暖意,从张天硕的心头一直浮现到脸上。

收入不会动摇,让张天硕松了口气......而尤劲那特殊照顾的说法,更是让张天硕

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