第161节公司规范(2/2)

理规范模式，目前公司采用松散大家庭管理模式，鼓励员工在芯片技术上互相交流…，这样的话，员工培养成综合的人才，例如员工不光培养芯片技术…，还要培养芯片商业市场…，如果没有商业市场能力，在研发芯片时，分析市场没有考虑周全，而研发出芯片，市场无人问津，或者由于市场电子产品技术升级的原因，很快就淘汰…

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然而，考虑到目前的公司的研发状况，以及公司的规模，以培训芯片综合人才位目的，

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当然，后续大规模招聘，员工达到数万饶时候，研发部门必须规范，按照流程，如不规范，工作责任不明确，那么，先不工作混乱，很有可能没有效率…

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所以，研发部门规范有规范的好处，员工工作都按照流程走，各自守住三亩地，在一个研发岗位上做好做强…

当然，也有大家庭散养的好处....，研发工程师通过互相交流，提高研发实力！！！

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