二百六十二章 女方越有能力我越担心(1/2)

年会结束众人的心情也是不一的，基本上所有人身上都有了压力。

可能也就火箭熊公司ceo裴宏达心情不错，按照财务人员推算，这个月起，火箭熊公司就开始盈利了。

今年绝对可以打一个翻身仗。

带着各自心情相互打着招呼离开了会议室，到一楼的休息室坐一会，统一坐车去聚餐。

吃饭的时候基本上都放开了，高进给出的目标并不是很难完成的，只要你不偷懒不胡来，到年底的时候，基本上都可以完成预定目标。

因此都没少喝。

凡是喝多的人员，都被专人开车送到了酒店休息，高进也晕乎乎的坐车离开了。

一天过去，第二天，星灵集团总部开始下发年终奖。

整个总部员工都是高兴的，各部门主管给每个人下发一个封闭式信封，里面是你年终奖的明细，有意见，可以直接跟部门主管反应。

部门主管可以直接联系财务部询问原因，查询时间只有一周，一周后不再进行任何解释查询。

现在已经是新的一年一月份了，星灵集团所有人的薪水再一次的上调了，而且上调幅度很大。

周子儒跟关洪生两人的年薪都突破了百万，年终奖每人五十万。

单湘云跟其他部门的主管薪水也普遍上调，年薪达到了五十万，年终奖每人二十万。

韩小熙作为董事长秘书，年薪也达到了三十万，年终奖获得了十万。

于景杰的年薪上调了四十万，也突破了百万，年终奖更是获得了两百万的奖励。

其余各个部门主管，分公司总经理，也全部上调。

普通员工的薪水每个月最低上调了一千，虽高上调了三千，年终奖跟去年相比也有了百分之二十的提升。

今年新加入的员工薪水没有上调，年终奖也只有五百块。

高进想要多给点也被周子儒，关洪生，蒋振亮，三人联手阻止了。

必须保持这种规矩，必须让这些新人羡慕。

能坚持一年不离职，获得了年终奖后他们会更加在意这份工作。

有了差异化，他们才会知道珍惜，珍惜这一份工作。

星灵集团普遍调整员工薪水这件事在日早市引起了不小的波澜，原本星灵集团的薪水只比日早市其他企业高出那么一点。

现在好了，这一次调整之后，星灵集团员工薪水就是整个日早市第一高，跟其他企业员工薪水明显错开了级别。

举个例子，日早市其他企业，哪怕是国企，行政部文员的薪水基本上都是三千左右。

而星灵集团行政部普通文员的薪水已经达到了五千。

如果算上年终奖，相差的幅度就更大了。

高进在日早市待了一周，这一周主要是陪一陪单湘云，一周后高进就放假了，坐飞机返回帝都。

在帝都休息了三天，就陪着老爸返回香江市过年。

到达香江休息了两天，高元德就坐车前往大哥高元明的家里，什么事情高进不知道，只是知道大伯打了一个电话，老爸就坐车离开了。

高家祖宅，高元明跟高元德两人在花园喝茶说话，桌子上放着一个女人的照片，从照片上看，年龄应该在二十岁左右。

“大哥，高进很烦我给他安排相亲，现在跟他说，估计这个年我都过不好”高元德一脸为难的表情说道。

“元德，不是我说你”

“高进今年不小了，年少多金，再加上现在星灵集团有进军娱乐业”

“虽然现在高进没有往那些电影公司或者电视台跑，将来呢，你很清楚那些女人有多精明”

“瞅准机会是不会放过高进这块肥肉的”

“郑老三这个人虽然也比较混，可他的这个小女儿还是很不错的，凭借自身能力考入哈佛大学，并且获得了一等奖学金”

“虽然现在还没有毕业，可也接手了郑老三的公司遥控指挥，短短半年时间，就让郑老三的公司资产翻了一倍”

“要学历有学历，要能力有能力，要相貌有相貌”

“我实话跟你说，想要跟郑老三结亲的很多，只不过郑家老太太全都看不上这些人给拒绝了”

“这一次可是老林做媒，郑家老太太也点头同意的”

“让高进跟郑永琪见一见，万一两人要是对眼了呢，将来高进就多出一个贤内助。”

高元明看着高元德说出这番话，然后大有深意的看着二弟，机不可失失不再来，一定要把握住这次机会。

郑家可不其他家，其家族一直强盛到今天，在香江市的底蕴比高家都强。

更何况，这一次还是林建明做媒，你怎么都有给个面子。

“大哥，女方越有能力我越担心”

“高进跟我说过，将来他的女人不得插手他任何产业，只能做全职太太”

“郑永琪如此的有能力，仅此一点，就不好办。”

高元德很是为难的说出这番话，高元明就是一愣，都什么年代了，高进竟然还有这种想法。

“试试看吧”

“难道你不想早点抱上孙子”

“不孝有三，无后为大”

“我实话跟你说，如果不是义山已经有了孩子，我早就逼的义海结婚了。”

高元明说了一句狠话，高进发展的太好了，现在最大的短板就是没结婚无后，弥补了这个短板，高进的产业就稳了。

高元德脸上出现思考的表情，想了一会，慢慢的点了点头说道“我今天回去就跟他说”。

“有消息下午给