四百六十九章 选择，或者说是站队。(1/2)

返回日早市，高进重新进入面试人员状态，每天都在进行人员面试。

要储备管理人员，制氢工厂需要管理人员，加氢站需要管理人员，运输调配同样需要管理人员。

先储备好，过来年就要开始使用了。

时间一天天的过去，转眼间今年到了尾声了，进入了十二月份。

这一天早晨，高进到了办公室后按了一下按钮，索尼娅进来办公室来到办公桌前。

高进看着索尼娅交代了一句“你跟简协商好，跟往常一样，轮替修圣诞节假期”。

“boss，度假很花钱的”索尼娅直接来了一句，高进一愣，看了索尼娅一眼，索尼娅脸上一红。

“带薪”高进说了一句。

索尼娅脸上出现笑容了，一愣满意的笑容说了一句“谢谢boss”。

说完转身就要走，“回来”高进说了一句，索尼娅转身回来看着高进。

“通知下去，今年年会取消，各子公司在十二月三十一日前完成利润上缴以及财务结算，储备金目标不变”

“一月十日之前递交明年工作计划”

高进说完摆了摆手，索尼娅这才转身离开，返回自己的小房间开始拟定文件，打印好文件再一次来到办公室让高进签字。

只有高进签字了，这份文件才能生效。

高进接过来文件看了看，拿起笔直接签字了，然后递给了索尼娅，索尼娅离开高进办公室，返回自己的小办公室开始进行传真。

要通知到各个子公司。

很快，随着一次次的传真，各个子公司都接到了通知，除了欧洲的子公司没有回复之外，天朝境内的子公司都给予了回复。

索尼娅发着传真，简电话通知关洪生以及周子儒，传达今年不召开年会的事宜。

关洪生无所谓，周子儒此刻是非常的忙，每年的十二月份都是最忙碌的一个月。

时间一天天的过去，二十日这一天，简晚上来到了高进的房间，天蒙蒙亮的时候才离开。

高进知道今天简要离开开始休假，昨天晚上一起吃饭时候提出亲自送简到机场，被简拒绝了，让索尼娅送自己就可以了。

最后高进交代给索尼娅一个任务，通知机组人员明天让简做自己的专机离开。

简想要拒绝，被高进以飞机不能停着一直不使用为理由否决了简的意见。

听到门关闭的声音，高进一转身抱着被子继续睡去，简这个乌克兰妹子做事情太过于害羞死板了。

休息了差不多两个小时，高进起床洗了一个澡换衣服下楼吃早餐，索尼娅已经回来了，对着高进点了点头。

高进也点头回应，一起吃早餐，饭后一起前往公司，日子开始恢复正常。

没过几天，就是元旦了，高进在家里休息，思索了一阵给周宗燕打了一个电话，询问周宗燕今年需不需要去她家里。

周宗燕也在纠结这个问题，再三思考之后，让高进今年不来，明年再说。

明年自己提前跟老爸老爸谈一下这件事，高进答应下来了，说心里话，高进也没想好怎么应对周宗燕的家人。

杰罗姆好摆平，那是因为情况特殊，周宗燕的家人就不同了，那是一个大家族，不是那么轻易可以解决的。

一月十日这一天，星灵集团开始下发年终奖，总部先进行发放。

各个子公司会在十五日到二十日这个时间发放，天朝的员工可以过一个舒服的春节。

一月十五日晚上，高进接到了米国迷你实验室项目负责人皮尔斯的电话“boss，我们完成第一阶段目标了”。

“哦”

“什么，你说什么”高进反应过来了，第一阶段目标完成，这也太快了吧。

虽然说自己给了皮尔斯压力，可高进预计需要到九月份左右才能完成，现在竟然完成第一阶段目标，简直匪夷所思。

自从高进整合了鹰眼健康公司跟一滴血健康公司后，皮尔斯作为研发研究所的负责人开始整合两家公司所拥有的技术。

在这一过程当中，两家公司的研发人员加在一起高达八百多人，皮尔斯开始进行人员整合以及裁人，拆掉了三百多人，保留下五百人的研发队伍。

名单也是经过高进这边审核的，留下来的人都是高素质有实力人员。

高进提出的研发方向符合所有研究人员的期望目标，再加上不缺乏经费，这帮人就全心全意的投入到研发当中。

第一代迷你家庭医疗床，集合了，测量血压，温度检测，x光检测，b超检测，血液化验，口水化验，流感检测，智能化诊断........等等，二十一项非常实用的功能为一身。

基本上将人们日常生活当中需要做的监测都包涵在内了，根据所有检测数据，智能化会进行模块比对，给出智能化治疗方案。

这个智能比对可不是简单的比对，研究所从全球七十多家大型医院购买了百万分以上的诊断病例。

将这些病例特征输入到数据库，可以跟迷你家庭医疗床终端进行链接，动过你检测的各种数据来进行对比判断。

这还不算完，三个月前皮尔斯就制作出了二十台机器放在二十家医院进行测试，用智能化诊断结果pk那些主治医师。

开始测试的第一周，病人疾病判断准确率只有百分之四十。

皮尔斯带人继续进行完善，第三周就将准确率提升到了百分之五十。

随着一次次的调试完善，一直到皮尔斯给高进打电话的三天前