第一一六章 机构改革结构调整(1/2)

江城一路上又指导了乔小耀一番落英神剑掌，那是黄老邪的独家法门，配合甩棍用出，堪称执法最佳伴侣。

“老江，你是怎么把人办公室弄塌的，有没有留下证据？”江城对这种行为貌似很感兴趣。

“你就那么肯定是我做的？”单云还不准备坦白。

“切，你当我傻啊，你不说我也知道，你肯定用了念力！”江城喜欢调侃单云。

“知道你还说出来，我可没拆！我只是出于对原单位的留恋，在走之前拿走了我个人最喜欢的几块砖，谁知道那些砖都他吗是承重墙啊！证据？就算他们也拥有摄像头，我也没出现在倒塌现场不是？”单云笑的很阴险。

这家伙仗着副门主的身份，愣是要求江城将其送去员工口中的蓝翔进行了一番培训，于是时不时能将“单位”“承重墙”等专业术语用的娴熟无比。

第二天一早，江城不得不召集所有人开会，分析形势，安排防御部署。

这是全体大会，除了乔小耀带队巡逻外全体员工参加了会议。

人虽然都坐在办公楼大会议室，会议现场却不是在此召开，真正的会议地点在新东方大礼堂。

江城等一众高层在主席台就坐，江城居中，黄玉宛、单云、张二蛋、李木白、林大大、林晓晓、魏风在旁。

本来作为客座长老的李安哲和李玉春也要上台，但他们给出的理由让江城苦笑不得——这么多人，怪难为情的！

只好在下面安排了第一排的位置给他们。魏风现在暂时出任人事主管，始终对普通员工他最是知根知底。

现在光看表面，张二蛋这厮最像领导，头发梳理的井井有条，显示出田寻很会持家很有背后女人的潜质。张二蛋有点得瑟，将身子完全放进舒服的皮椅，像极了听汇报。

两个议程，一是如何应对复杂多变的金州局势，如何应对各方敌对势力明的暗的骚扰；二是精武门第一个五年计划的讨论。

会议由常务副门主单云主持，对于和江城的身份对调，单云显得适应很快，根本没需要心理辅导或者深入谈心，自然而然就找准了自己的定位。

看着众员工噤若寒蝉，没有提议的思想准备和理lùn_gōng底，江城于是宣布，在这两个话题讨论出结果之前，不准备离开学校，将由黄老师进行全天候的思想教育。

还是没人发言，这可是江城能想出来最恶毒的惩戒措施，不信问问同学，要是每天全天候只上马列毛概邓论，是不是堪比十大酷刑！

在休会期间，黄玉宛悄声对江城说也许应该调整一下讨论内容的顺序。

江城依言照做，这才发现，果然是自己的打开方式不对！

“江门主，我想问一下，精武门准备以什么为主？商业？武功？建筑？还是别的？”李木白老子李安哲是个聪明人，要不当年也不会年纪轻轻就打下殷实家底，就是那人前“江门主”的称呼，怎么都不愿意改，说公是公私是私。

“呃，应该是全方位发展吧！”江城如是回答。

“那就是了，我觉得现在精武门的定位有问题！职责不清，部门混乱，主次也不清，要说规划，我想现在首先应该做的，是调整结构！”果然是家有一老如有一宝，李安哲的思想已经无限接近现代思想，能够提出调整结构，会是普通人？

江城一朝闻道，当然舍不得死，解散会议，召集高层开了小会。

形成了一个初步决议：维持精武门全方位发展战略不变，设行政部、武装部、参谋部、商业部、外务部。

行政部相当于办公室、人事、财务、后勤等职能的综合体，出乎意料，由林晓晓任部长，这可是黄玉宛亲自提名并予以保证的，田寻任副部长；武装部则是精武门的主体，在这个危险的世界，武力是保障是威慑是基石，乔小耀任部长；参谋部相当于幕僚机构，一人计短，精武门要发展，离不开群策群力，需要高智商人才，现在主要还只有一个下设机构就是美联社，情报和参谋不分家，由门主准夫人黄玉宛暂时兼任部长，展小毛任副部长；商业部则一望可知是负责赚钱负责养家的部门，现有产业罐头厂、采石场、水泥厂都属于该部管辖，今后但凡涉及盈利涉及交易的都划入此部门，林大大任部长；外务部负责对外联系和沟通，江城早已认识到外交内联的重要性，准备策反王不肥来担任部长。

特别设立了一个顾问团，为精武门提供方向性指引，事实已经证明李安哲、李玉春尚能发挥“余热”，其实就是相当于其他门派的长老会。

根据魏风一段时间的摸底和调查，除去前期抽往保安部的三十六人，剩下的一百九十三人中，有四十名有志于进入武装部修习武功，有十六人才智尚可能够进入参谋部，有十二人口才形象佳可胜任外联工作，有女孩十八名可以划入行政部，其余一百零七人或不喜练武或喜欢经商则全部交给了林大大。

值得惊喜的是，在这一百零七人中，出了一个奇葩，是让人感动的那种，竟然看出了盖房子大有可为，主动希望能够成立建筑队，这个人名叫潘石毅，他很看好今后的建筑行业，相信想精武门这样的建筑群才将是今后社会的主流。于是精武门建筑队成功建立，话说这潘石毅还颇有才能，响应者众，建筑队刚成立，就拉起了六十八人的队伍！

虽然细分了机构，但是江城有一条特别规定，不管身在哪个部，