第一章 生产效率翻倍(1/2)

距周盘被斩首已过去了一个月。/p

这一个月，孟仞和巫澎又把他们的横向课题捡了起来。“半年之内要提高五成产量！我们的时间已经不多了！”孟仞如是说。/p

巫澎对着日历看了半天，怀疑自己的脑子出了毛病。/p

“时间明明还没过半吧？”/p

孟仞像是没听到似的，继续道：“要尽快结束铁矿上的工作！”/p

他确实想尽快结束了。科研任务积压了不少，孟仞希望能够尽快腾出手来。/p

铁矿上，虽然孟仞每次都拄着拐走来走去，一看便知战斗力弱鸡得不行，但那帮监工明显对他客气了不少。/p

毕竟他对抗秦季之，干预司法，间接杀掉前任导师的事情已经尽人皆知，更何况这位前任导师也是铁矿上的前任监工。剩下的监工怎么看他都感觉杀气腾腾，自己从气势上就先矮了半截。/p

至于矿主，本来对他就很客气，只不过之前是居高临下的客气，而现在的客气中多了几分小心翼翼。/p

有了这帮人的畏惧之心，孟仞发现工作开展起来顺利无比。这一个月以来，他和巫澎以极高的效率，推行了两条新制度。/p

首先是工长制。/p

每一铲该铲多少矿料，每一车该运多少，每一镐应该用什么样的姿势，这些流程都需要改良。流程改良已经在一大堆实验之后基本完成，但是改良完成之后，还需要人把这些流程推行下去——所以才需要设立工长。/p

工长需要负责标准化流程的培训，以及矿工的管理。在一个矿洞试点七天之后，矿工们逐渐掌握了标准化流程，工作效率肉眼可见地提高了不少。/p

除此之外，有了工长，监工的权力遭到了削弱。不过令他们感到惊讶的是，矿工和他们的关系竟然有所缓和。/p

“之前关系差，还不都是监工自己作出来的。”巫澎评论道。/p

“现在矛盾缓和了，工人运动会不会受到阻碍……”孟仞嘟囔道。/p

“嗯？什么工人运动？”/p

“没什么，没什么……”/p

现在的改革对未来的历史发展会有什么影响？孟仞对此完全拿不准。/p

既然拿不准，那么只要追求短期内的收益就行了。他心想。这叫什么来着？局部最优算法？/p

工长制成果喜人，故而试点一结束，就被迅速推行下去。/p

第二天，计件工资制也推广到了整个铁矿。/p

计件工资制的实验在另一个矿洞进行。这个实验其实比工长制开始得早得多，只是之前忙着对付秦季之和周盘，所以被暂时搁置。/p

现在又花了八天时间，调了两次工资设置，总算是得到了不错的结果，矿工的积极性得到了很大的提高。/p

本月的账目刚一理出，孟仞就急吼吼地拖着巫澎去找矿主结题。/p

矿主的小宅里，以前一直挂着的字画被撤掉了，古琴也被锁起来了，屋内也不再有呛人的熏香味。/p

近来灵州变了天，矿主想要谨慎一些，先过了这一阵再说。/p

刚一坐定，孟仞就问道：“敢问矿主，这个月的产量走势如何？”/p

矿主拱手道：“孟公勿急。”/p

自从秦季之死后，矿主就开始叫孟仞“孟公”。他本来也想以“巫公”称呼巫澎，但巫澎觉得这个称呼听起来像“蜈蚣”，于是坚持让他叫自己的本名。/p

矿主接着道：“我知道，二位是想早日结束这里的工作。只是，前两个月产量不过提高了两成，再多这一个月，怕是也达不到五成的标准吧。”/p

巫澎奇道：“这么说，矿主还没看过这个月的账目？”/p

“账目刚出，我还没来得及核算，”矿主道，“二位可以先歇息一天，明日再来。”/p

孟仞道：“现在就算吧，应该花不了多久的。”/p

矿主微微摇了摇头，神情里略带了些讥刺。/p

这些年轻人啊，还是太心急了……/p

“矿主这神情真是许久未见了，”孟仞道，“赶紧算账吧，这样我们就可以闭嘴了。”/p

矿主意识到自己的失态，赶紧敛起笑容，拿出账本和算盘。/p

“一日，出产矿料斤。”/p

算珠发出清脆的响声，矿主又忍不住微微摇了摇头。这产量甚至比上个月的平均值还要低。/p

孟仞倒是不为所动。当时实验尚未完成，产量没上来实属正常。随机波动一下，低于上个月的平均值也没有什么奇怪的。/p

“二日，出产矿料斤。”/p

涨了一些，但还是涨得不多啊。/p

“三日，出产矿料斤。”/p

又跌下去了。矿主故作尴尬地咳了一下，道：“孟公啊，我看工作要不还是继续下去吧？你看这产量……”/p

“继续算，继续算，急什么？”孟仞催促道。/p

产量总算是在波动当中上升了一些。矿主继续啪啪地拨动着算珠，翻到了计件工资制全面推行的第一天。/p

“出产矿料斤。”/p

矿主叹道：“孟公，虽然日产量十万五千余斤已经不错了，但是距离五成的要求还是差了一些的……”/p

孟仞咧出一个假笑，露出八颗牙齿：“请继续核算。”/p

矿主无奈地笑了笑，翻到下一页。在他的眼中，制度推行之后，就该有立竿见影的效果。既然推行的第一天并没有显着的成效，那么就说明这个制度的用处没有想象当中那么大。/p

什么工长制，什么计件工资制