第三十五章 任命状(2/3)
有一天要开始的,一等再等不是咱们公司的作风,所以让她从这次开始积累经验正好。”李经理忍不住开口:“我们完全可以交给她一些小的项目,没必要拿这次这么重要的项目冒险啊!”
相比于李经理的急切,叔亦就显得淡然很多,“这就是我要说的第二点。大家都知道,这个项目对于公司来说很重要,甚至可以说有望成为公司的又一里程碑,所以不能有差错。但是大家知不知道咱们这个项目就目前而言,已经处于失败的边缘了?”
会议室里有人点点头,有的人则惊讶的开始讨论。
“前两个月,项目的进度异常缓慢,甚至可以说没有阶段性的进展,就在三天前我就在考虑要不要叫停项目,及时止损。”叔亦的声音清亮,却带着微沙的质感,“是时香给我提出了组建项目组的建议,我眼前一亮,又打算再努力一次试试,才没有叫停这个项目。我们可以这么说,这个项目现在就是濒死的状态,时香要做的只是努力让它起死回生而已。”
大家都在消化着刚接收到讯息,大家默默地思考着,一时间会议室里沉默下来。
叔亦话锋一转:“至于经理人选,软件开发部还得正常运转,如果肖经理担任游戏开发项目经理的话,时香就得担当起软件开发部门的大任,大家觉得怎样的选择更合适一点?”
大家又开始讨论起来,这个账大家都会算,软件开发部是公司的核心部门,与其让肖驰去拯救一个不一定能起死回生的项目,还不如保证软件部门无差错运转,保持公司现有的优势。
叔亦语速不急不缓,但是却散发着不容置疑的气场:“至于时香经验欠缺方面,这次我也会全程参与,在经验方面给予辅助,大家还有什么意见么?”
“时香在我们软件开发部历练这么久,我作为她的上司,完全相信她有这个能力担起重任。”开口的是肖驰,时香感激地看了他一眼。虽然自己对自己的能力比较怀疑,能得到肖驰的肯定还是让时香心里一暖。
“我支持这个决议,这次游戏开发确实应该作为一个独立的项目来做,光靠我们的固有经验是很难处理好的,正需要年轻人来开拓创新。时香能这么快找到问题的症结所在,也说明她具备这个统筹大局的能力。”说话的是企划部的张经理,由于他们部门对游戏主题确定的不顺利,导致项目快被叫停了,让他一度很郁闷。时香没想到他也能认同自己,一时惊喜交加。
见大家现在的意见似乎都达成了一致。叔亦做着总结陈词:“既然达成一致了,那么接下来就是各个部门全力配合,共同前进了。现在我们已经找到了症结所在,并且已经解决了问题,我相信我们绝对能顺利完成这个项目,为公司刻下又一里程碑。”
叔亦宣布散会后,大家陆续散场,时香没有走,她想跟叔亦再商量商量。虽然叔亦说服了所有人她“行”,但是她还说服不了自己,这个也太突然了,她完全hold不住呀。
叔亦好像有事,看她还在,没等她开口便说“有事儿下午再说”,然后急匆匆地走了。
时香于是一步一蹭地回了办公室,肖驰看来在等着她呢,她自动走到肖驰的办公桌前面坐下。
“怎么了?看你一副丢了魂的样子。”
时香其实也不知道自己想说什么,憋了半天,才像受了委屈般地:“老大,我不想当那个项目经理……”
肖驰点点头,却问道:“为什么呢?”
时香说话都带着哭腔了:“我不行的。”
“你哪儿不行了?”
“我哪儿都不行!”时香干脆用手捂住脸。
肖驰有点无奈了:“大家都觉得你行啊,你不相信我们的眼光啊?”
“啊!你们高看我了……”
时香捂住脸趴桌上直把头顶露给肖驰,摆明了强词夺理。
肖驰拖了把凳子过来坐她边上,双手交叉叠放在桌上,然后下巴支在手背上,偏着头看她,“时香,你跟我讲实话,你是不是不喜欢去做这个项目经理?如果你不喜欢的话就算了。”
时香犹豫了一会儿,弱弱地说:“也不是不喜欢……”
“那是什么呢?”
时香想了一会儿,然后泄气般地直起身来往后一靠:“我不敢。”然后看着肖驰,又说了一遍,“我不敢。”
时香靠着椅背喃喃地带点自嘲的语气:“说起来好丢脸……”
肖驰直起身,学着时香的样子放松地靠到椅背上,说:“是挺丢脸的。”
本来以为他要安慰自己,没想到他这么干脆地认同自己“挺丢脸的”,时香忍不住想笑,又笑出来。
肖驰眼睛直视着前方:“不过我挺羡慕你的……”
“嗯?”时香不太明白他这句话的逻辑了,丢脸的事,有什么好羡慕的。
“我想起了我第一次接单子的时候了。可能因为年轻或者什么吧,来公司很久都分不到什么好活,而且公司刚成立不久,跟我一起来公司的年轻人很多,竞争很激烈。每天我脑子想的就是,要是能让我独当一面就好了,不说别的,有这么一个机会就好了。所以,后来有机会了,我激动得不行,整个人都陷入狂喜中了,哪还有什么理智来判断一下这个机会到底适不适合你呀。”
肖驰仰起头看着天花板:“所以我真的挺羡慕你的,因为你还可以在时机来临的时候去想自己到底适不适合自己,甚至还可以说‘
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