616.第632章 忍术(2/2)

朴恩泽也是真的不太清楚这个忍者的功夫到底是怎么练出来的，听江少游这么说，心里面便已经信了个七八分，闻言不由欣喜地说：“那感情好了！这不是说……以后我们两人在这研究院里，都不用再看别人的脸色，不用再受那些窝囊气了吗？”

江少游满脸霸气地拍了拍朴恩泽的肩膀，说：“放心吧，再有谁敢欺负你，你跟我说……我会好好教训他一下的！还有……你觉得以前都有谁欺负过咱们，咱们也不妨挨个儿的和他们算一算总帐！”

“好好好……”朴恩泽神情这个激动啊，都差点儿要在餐厅里面跳起来，来上一段他们大韩民族的舞蹈了！

别看他是这个未来科技研究院里的研究员，说出去那是倍有面子的，可是只有他自己才知道，在这个鬼地方里面，米国人是如何的排外，是如何的欺压他们这些外籍的科学家，甚至……还有种族方面的歧视。

本来在米国，种族歧视是一个很严重的罪名，一般来说……那些白种人就算在心里面再怎么瞧不起起其他的黑色人种、或者是黄色人种，但是也不敢对这些人说出带有歧视性的话语的，否则一旦被抓到把柄，搞不好真的会去坐牢的！

不过……越是拥有这样严苛的法律，其实在米国的种族歧视也是越发严重的，否则的话又何必会出台这样的法律来约束米国人呢？比如在华夏，就没有这样的法律，这是因为华夏人根本就不会、或者说是很少会出现种族歧视的事情。事实上就是……在华夏更多的人会犯崇洋媚外的毛病，就算真要立法的话，也应该立上一条崇洋媚外的人应该受到什么样的惩罚……当然，这也是不可能的！

正因为米国的种族歧视实际上很严重，而因为法律的约束，又使得那些曝露在正常法律监管下的普通米国百姓根本不敢触犯这条法律，可是……在几乎完全封闭的未来科技研究院里面就不一样了。在这里面……那些研究院管理高层们的意志显然还是要凌架于联邦法律之上的。而在总共五个人组成的研究院管理高层中，就至少有三个人拥有着或轻或重的种族歧视的倾向，这样一来……底下的人若是会严格遵守这条联邦法律的话，那才出鬼了呢！

因此，无论是朴恩泽，还是以前的小野次郎，他们在这个研究院里的日子其实都不怎么好过，只是一旦加入了未来科技研究院，就仿佛是签下了卖身契一样，你想要中途退出、或者是退休回家，那是基本上没有可能的。所以，这样的日子对他们来说差不多是遥遥无期，永远没有尽头，唯有每年的年假，才能让他们拥有一段短暂的休息和享乐，可以离开研究院，到外面的世界好好地放松一下。

当然……在这个过程中，他们也必须要时刻都处于军方的监管之中，并且还不能走出研究院周围的几座城市的范围。想要趁着这个机会，回到老家去和亲人团聚一下，那是完全没有可能的！

朴恩泽显然早就受够这样的日子了，因此在得知自己的老朋友“小野次郎”居然是一个深藏不露的高手时，自然是感到万分的高兴，甚至有一种翻身做主人的感觉，似乎已经见到未来的日子里，他在小野次郎的关照下可以在整个儿研究院里作威作福的场面似的。