第66章 与形形色色之人相处的常识 (3)(1/3)

生存不易，人的私心根深蒂固，尤其是现在这竞争性极其残酷的时代，我们且拿出点小心来，观察这些墙头草，应付这些墙头草。 19.摆脱火爆型棘手之人的具体要诀

1.给予对方缓和情绪及恢复自我克制的时间。

2.如果对方仍未停止，大声喊叫诸如“停一下”等中立性词句，使对方中断乱发脾气的状态。

3.无须表示自己的态度非常认真。

4.如有需要或可能，设法先让大家暂停休息一下，并做私下的沟通。

20.不要与专泼冷水之人争辩

当你提出个人的看法时，切莫企图说服专泼冷水之人承认他们的观点错误。这是因为，第一，他们也许并没有错。极可能当你试过自己所建议的解决之道后，唯一的结果只不过是满足了你已竭尽所能的心愿而已，问题依然未获解决。

第二，这种做法无异于是在浪费时间。要知道，专泼冷水型棘手之人通常已经有所根据而确信毫无办法可行，所以若要他们承认错误自是千难万难，最后，彼此的讨论不免流于“我对、你错”的争辩。如此一来，你原先提出看法而产生的任何积极作用，终将点滴无存。何况，你本身对自己所提的办法是否可行，尚属未知，但对方却“确已知道”行不通，在这样的争辩之中，哪一方较具说服力自是显而易见了。

所以，你应采取的对策乃是把某些值得一试的变通办法提出来，即使专泼冷水型棘手之人认为行不通的观点也许正确亦无妨，而不应采取直接争辩的做法。

21.帮助优柔寡断之人解决问题

1.找出对方犹豫不决的原因

应付优柔寡断者的第一个步骤，也是不可或缺的步骤便是找出对方犹豫不决的真正原因，也只有如此，方能采取有效的措施来解决问题。

2.帮助对方解决问题

一旦找出对方犹豫不决的原因，潜藏的问题也已呈现于表面，那么，便是你协助对方解决“他们的问题”的时候了。对于你本身是否即为问题的根源所在，你在应付手法上亦需稍有不同。

3.当对方做出决定后，应给予支持

若是优柔寡断者在你的压力及说服之下终于接纳你的方案，你亦不可立即松懈下来，须知当你离去之际，对方脑中也许开始升起一连串的疑问，因为你可能尚未让对方所有的障碍

浮出表面。对方也许是由于你的施压才暂时屈服，一旦你的压力退去，极可能立生变卦。

因此，你有必要从事一些与对方保持接触的后续动作，给予他热情的支持。

22.与伪君子交往必知

与伪君子交往时，对于自己的隐私万不可泄露出去。

首先保证不要犯什么错误，在原则问题上保持清醒的头脑。与伪君子交往，要先考虑做事的后果，多向其他人请教，不要一意孤行。

犯了错误之后，首先要认清是什么错误，能够引起什么样的后果。对于触犯刑律的，不要心存侥幸心理。你的这种心理会成为伪君子得以利用你的机会。“世上没有不透风的墙”，一旦事情败露，你不仅会为你原来的事情承担责任，而且会为由于伪君子的利用而所作的行为承担责任。

23.不与贪婪之人争名夺利

人皆有好名之心，内心常有一种出人头地的渴望，期待着有一天能“一片走红”而成名人。那些对功名利禄充满饥渴的人，钻营投机，争功夺利，看见别人头上的光环就觉得刺眼，心生邪念，找机会想把它夺过来戴在自己头上。

名利可以让他们不择手段，丧失理智，做出伤害你的事。这时的光环反而让你成为招风大树，小人都争着以你为目标，展开不可告人的行动。放弃与他们争功名，反而是一种豁达和解脱，这时，你的内心会升起一种奇妙的平静感，你的成功自然昭示着一种无须声张的厚实，你会越来越受人欢迎。

能让功名的人，反而会留下美名。能把光环让给别人的人，反而得到更多的荣耀与赞美。

24.看清哈巴狗的恭维

没有人不喜欢听来自别人的赞美，无论是言语的还是动作的，也不管这些恭维的话出自何人之口，即使是最不共戴天的人说出来，一样都让你倍感兴奋。但当你受到来自别人的赞美时，不要忘乎所以，迷失方向，要仔细体察他们的动机，小心其对你别有用心。

有些人带着巴结的口吻极尽谄媚之能事，恨不得口水用干，表扬得滔滔不绝，要注意了，哈巴狗出现！

如某天某位同事对你非常信服，当众给你戴高帽子，声称：“在我们公司里只有你可以胜任这项工作。果然不出我所料，你把事情做得太棒了。”或者说：“你真有能力，无论什么事情交给你去做，里里外外的人都喜欢跟你合作，如果这件事交给别人去做，就不会有这样的好结果。”

这些恭维的话不断向你飞来，这时你不要高兴得太早了，不妨公开说道：“你过奖了，这件事让你去做，同样也可能干得非常出色，我跟你比并没有太大的区别。”或者是私下里告诉他：“多谢你的夸奖，不过我不太喜欢这样，以后请不要公开说赞扬我的话。”

面对哈巴狗的口舌攻势，你只要头脑冷静，认真分析，不被夸奖冲昏头脑，他就不会对你构成威胁。

25.不得罪强势的哈巴狗

哈巴狗害人一般有两招：其一是借领导的权威或领导给他的机会报复人，其二是对于不和他