第138章 建议(1/2)

其实府兵制也是这个时代没办法的产物，国家动乱时期，府兵制是合适的，已经两百来年的历史的府兵制，不是说撤销就撤销的，总的有一个过程，但是府兵已经不适合目前这个太平盛世的时代了，如果长时间的没有战争，府兵的战斗力估计和普通百姓差不多了校园全能高手。

“现在开始的募兵制，这是个很好的办法，但是实行不好，也很难说好坏”秦轩说道。

其一：就是要有很好的制度约束，也可以说是军法，军队的律法，务必做到详尽，彻底的按照军队律法执行，不避亲疏，将兵平等。有功则奖，有过则罚。

其二：募兵制服役期限不宜过长，服役年龄不得超过三十岁，短则三年，长则五到八年，一年训练后，就可以上战场了，只有经过战场血火洗礼的兵士，才是合格的兵士，戍边的部队，一定要保持新老各半，以老带新，保持边军的战斗力。

其三：不定时的抽查军队的训练，制定完整的训练计划，如果在新兵结束一年训练，兵士不能按照计划完成训练任务，彻底追查训练将领的责任。

其四：募兵制要规定，年龄在十八岁到二十二岁的大唐青年都必须入伍，不管是皇亲国戚，文人士子还是走卒百姓，都人人平等，都必须从军一次，进了军队，没有身份高低可言，你只是一个大唐的军人，不得有徇私舞弊现象，一经发现，严惩不怠，服役期限完毕，就退役，服役期有功者可以提拔为军官，军官退役，可以招为地方官员。

其五：建立预备役，凡是从过军的三十五岁以下的退役军人，都是大唐的预备役军人，平时为农，农闲时地方军队组织训练，一旦有战事，国家有需要时，立即征召预备役上战场。从过军的人怎么也比零时征召的农民强吧。这上面所有的，必须建立在完备的制度之下才可行使。

其六：军队军官轮换制，所有军官所在部队执政三年，就必须打散轮换到其他部队，防止结党私营，使整个部队变成私军，出现兵士只知将官，不知皇上这样的现象，在配合上军政和民政分家，防止军队将领做大，危害国家”秦轩说道。

“好，秦小子的这个策略说的很好，这个制度很是合适，但是轮换军官会出现战场上兵不识将，将不识兵的现象，对指挥不利，这方面和关于那些军队训练的一些方法，秦静远可否说说你的家乡是如何做的”李明问道。

“新兵入伍，一年的训练，必须要做到的有：

其一：令行禁止，团结一致。当兵的必须做到这个，如何做到？就是系统的训练，只要军官指挥攻击，哪怕前面是悬崖，也必须跳下去，当兵的不认识将官无所谓，只要听号令就可以了。

其二：体能训练，强健身体。当兵必须有好的身体，好的身体是系统训练出的结果。

其三：熟练使用各种武器和阵法，这个在下不懂。

具体的一和二的方法，在下会写出来交给大人，以作为参考。团队的熟练配合，武器的熟练使用，这些都是一年必须训练出来。只要有合适的训练方法，没有训练不出来的的士兵，所有的训练科目形成条文，所有军队统一，就算将不知兵也没有关系，只要听得懂口令就行，不过我不懂武器和阵型这方面的内容，这个必须叫懂行的人去做”秦轩说道。

“好的，你小子有才，真是没有你不懂的东西，不过今天才听到你说武器和阵型不懂，不知道的人还真以为你是个天才呢，原来也有秦静远不会的东西呢，哈哈哈”李明大笑道。

“在下也不是万能的，知之为知之，不知为不知，这个也没什么”秦轩郁闷的说道。

“静远说的好，做人就该这样。虽然你前面说的军队的事很多的和朝廷现在的没什么区别，而且很多都是朝廷军队在做的事，但是你说的这些，需要更多更完备的制度和律法去约束他们，统一训练科目，这样的好政策才能更好的去执行，一个政策的出台，不是政策不好，往往是下面执行的人出了差错，或是偷工减料，最后这个政策不但没有给百姓带来好处，反而在祸害百姓，这样的事情出现的不在少数，制度，律法，这些必须要好好的制定才行”李明说道。

“大人说的是，如果只靠人的自觉性去办事，去执行命令，我估计母猪都可以爬树了，在下家乡有个笑话对子就是这样的，朝廷出上联是：上级压下级，一级压一级，级级加码，马到成功。地方对下联是：下层蒙上层，一层蒙一层，层层掺水，水到渠成。横批是：和谐社会”秦宣说道。

“你这个小子，真是是说的好笑，母猪爬树，呵呵，很贴切的比喻，你的对子说的很现实，很多地方上都是报喜不报忧”李明忧虑着说道。

“让大人见笑了，人都是有私心的，即使是圣人也不例外，所以只有好的详细制度和律法去约束他们的行为，让制度和律法去告诉他们什么事该干什么事不该干，触犯了制度和律法，没有人情可讲，该抓该杀，按律法执行，律法面前，人人平等，否则这个制度和律法不要也罢，刚好要修路了，不听话的都去修路”秦轩笑着说道。

“这个人人平等，估计是很难办的到，就拿皇家来说，如何去做到这一点呢？虽然说王子犯法，与庶民同罪，可是真的犯了法，会这样吗？”李明问道。

“这个律法的执行，必须严厉，这是一个国家的制度的基