第一百五十六章 观点碰撞(2/2)

p>心智模型的地位跟正式员工相当，这是曹川新加入的规定，他相信，自己的心智模型唯有跟更多人交流才可以变得更加的智慧，把她们拉入到决策当中同样是保证她们的利益，象征东银河公司的先进性。

幸好，心智模型提出的想法还是比较符合员工们认知的。

“咳咳！”白莲讨要到发言的机会：“我们呢…在木星开拓中的主要工作都是些传统工作，比如无人单位管理，飞船调度，开拓监察…没有什么特别的，只要保证木星方面的超级计算机达到5000亿亿的运算速度就可以了，否则，我们每时每刻得忍受半小时以上的延迟，可是没有办法保证工作效率的。”

这是心智模型第一次在全体员工大会上发言，不得不说，员工们听后既没有嘲笑，也没有说别的，毕竟他们知道，白莲是个萝莉，瞧不起她等同是拉低自己的智商跟她一样的高度，再说了，心智模型平时帮助他们处理了多少重复机械的事情，得罪她们，不怕她们给自己穿小鞋吗？

“没问题！”“支持！”“毫无保留赞同！”下面，猛然有几名员工声援起来，甚至有几位心智模型控爱好者，可惜他们没有办法拥有自己的，只好平时靠着崇拜这些只有远观而永远不可能近触的心智模型少女们了。

“你们还真是受欢迎啊！”曹川戏谑道，看起来，心智模型的出场算是为严肃的会场气氛增添了几分爱。

“嗯…进入表决阶段吧！”曹川站出来宣布，见到该发言的全部发言，于是到了pk环节。如果说前面是一次部门间的观点大论述，交织着种种矛盾冲突的观点，在pk环节，所有不合理，不现实，不公平的念头必须予以去除，保证最后实际执行方案的统一。