第三章 媒体座谈会(1/2)

在上汽集团这样的大集团公司，人与人的关系错综复杂。经过几十年的发展，更是患上了严重的大企业病。

而上汽集团只是整个华夏国有企业的一个缩影而已。

正因如此，整个华夏国随之发起了一场轰轰烈烈的国有企业改革，以期望借此提高华夏国有企业的全球市场竞争力。

而对于王小宇而言，这就是一个绝佳的机会。

正是因为有了这场改革以及他的恩师陈教授的举荐，才让他有机会在这个国际化的舞台大展拳脚。

也正是因为他在公司毫无根基，没有拉帮结派，继而工作努力，成绩斐然。从此青云直上，30出头就达到了普通员工一辈子都无法企及的高度。

墙上的钟，准时的指向了12点。

时间也到了该吃午饭的时候了，这时陈文拿着一个盒饭和一杯咖啡走了进来。

“王总，饭点到了”

“嗯，放下吧。”

陈文放下盒饭和咖啡，便走了出来，一句废话都没有。

王小宇喜欢这样的生活方式，简单便捷。

陈文也喜欢这样的工作方式，简单不复杂。

面对食物，王小宇从不挑剔，给什么吃什么。在它没有彻底变冷前，王小宇放下文件，三下五除二就把盒饭和咖啡消灭了。然后又投入了工作当中。

销售副总的职位看着光鲜，实权也大。但是压力却不小。除了需要了解自我品牌的资料之外，还需要掌握竞争对手的相关资料。

除了要跟着领导的思路走，还要照顾研发部门，证券部门，生产部门，公关部门以及下属各品牌销售部门等等各方面的关系。

而王小宇之所以每天吃盒饭或者加班也不是因为他笨，需要靠时间来弥补。而是因为，他确实需要记在脑海里的东西太多了。

比如：集团公司各分品牌生产的全部车型，每个车型有几个配置，分别是什么配置，价格分别是多少，终端的实际销售价又是多少。各个车型的优缺点，与竞品的差异。各个品牌在全国有多少4s店，有多少二级经销商。各品牌的销售政策，返利政策，库存政策等等。

还有竞品近期会有哪些市场活动，什么时候会进行改款，什么时候有新车型上市，会有什么销售策略等等都要掌握。

正是因为他有这个堪称汽车资料库的大脑，所以深得集团公司总裁李天啸的器重。今天下午的新闻发布会，按照他的级别应该是不能参加的，但是李天啸总裁却专门点王小宇的将，这就充分证明了王小宇的努力是有收获的。

时间到了13:30，王小宇站了起来，向陈文要了一本咖啡后，又站到了落地窗前。

每当有重要活动的时候，王小宇总是要给自己放松几分钟，清空大脑，让自己能够在接下来的工作中全力以赴，而不至于大脑短路。

14:00，上汽集团的媒体见面会，在公司的多媒体中心准时开始了。

坐在主席台中间的正是上汽集团总裁李天啸。

身高1.85左右，标准身材的他。发型一丝不苟，穿着一套得体的深色西服，配搭一条蓝色的真丝领带。身躯坚挺地坐在那里，一种威严而镇静的气息在他身上不由自主的散发了出来。

这位从华夏政府空降到上汽集团的集团总裁，在全公司员工都不看好他在上汽的前途时。他居然在上任不到两年的时间里，就润物细无声似的牢牢掌握了公司的运营大权，将一些真正有才能的人都提到了公司的关键岗位上。

今年，公司能有如此的业绩，与李天啸总裁的知人善用也是有莫大的关系。

坐在李天啸左右两边的，分别是分管生产的副总裁张天明以及分管销售的副总裁黄润林。

再往两边就是公司的战略研究部张人杰部长以及销售总公司副总经理王小宇了。

五个人并排而坐，细心人一眼都能看出来。在这五个人里，王小宇的级别和职务都明显偏低。但是这并不影响王小宇的心态。

个别别有用心的媒体长枪短炮的向王小宇撒来并不属于他职务范围的问题，想看看这位上汽集团的未来之星如何出丑的时候，王小宇却用他毫无破绽的解答一一化解，并且还回答了许多记者们尚未提及的问题。演说有理有据，条理清晰明了，而又不失幽默，让现场不时响起阵阵掌声，会场十分热闹。

在王小宇回答提问时，台上的其他四位却是表情四异。

李天啸总裁向王小宇投去的是赞许的目光，微笑着面对媒体记者们。

张天明副总裁虽然一副事不关己高高挂起的心态，但还是端正的坐着听王小宇回答记者的提问，时不时的习惯性点头，给人一种认真听讲的感觉。

看到黄润林副总裁的表情就精彩多了。

时而夸张，时而深沉，时而应声大笑，时而埋头深思。不了解黄副总的人，会以为他这是在给王小宇站台，替王小宇打气。

而真正了解他的人才知道这是他对王小宇有些不满，认为他太出风头。

虽然王小宇与黄副总的交往不多，但他这点小心思，王小宇还是知道的。不过在这个场景里，他也只有假装不知道了。

最没有表情还是张人杰部长，作为公司战略研究部部长。他是直接对公司董事长，董事会负责的。

而在公司董事长王洪军与公司总裁李天啸的权利较量结果没有明了前，作为在上汽集团工作超过四十年，一步一个脚印的走到了战略研究部部