第三十三章 再遇故人(1/2)

好不容易王小宇通过了保卫这关，真正踏入了总装车间。

虽然他在21世纪的上汽集团都是从文员，销售做起的，并没有做过车间的普通工人，但是今天是他上班的第一天，按理说作为普通工人，车间主任都会安排一个师傅，也就是熟练的老工人带他。

所以对于工作的问题王小宇并不担心，他对自己的聪明才智还是颇有信心的，他相信自己一定能够干好领导布置的工作。

放眼一望，整个总装车间还没有多少人就位。

王小宇一看手表，已经7点55分。工作制度上规定是8点钟上班，难道这个时代的员工上班都那么准时吗？王小宇没有就这个问题思考下去，而是直接走到一位来到车间，却捧着个茶杯的一位工人面前，躬身虚心的问道：“师傅，你好。我是新来的工人，今天来报到，请问车间主任在哪里呀？”

那位工人看王小宇很有礼貌，又是新同事，也没有多寒暄什么，而是直接指向了车间里的一个角落，对王小宇说：“小伙子，你看，主任就在那边。你要报到，就去找他吧。”

王小宇顺着手指的方向，放眼望去，只见那里有一排屋子，应该是办公的地方。

王小宇谢过了这位师傅之后，径直走到了这排屋子。

走进一看，只见这排屋子规模还不小。每间屋的门上都挂有牌子：有会议室，组长办公室，副主任办公室，主任办公室。

王小宇一路走过这排屋子，发现里面都还空空的，没有人办公。

直到，走到最后的主任办公室他突然脑袋好像被点击了一样，一怔恍惚。

因为他突然见到了一位熟人，而且是变年轻了的熟人。

如果不是王小宇超强的自控力，与必须做出一番成就的决心，他都想马上逃之夭夭了。因为这个人，他在21世纪的上汽厂都很敬畏，每次给他汇报工作都跟打仗一样，需要提前预设许多的问题，做非常多的工作，不然一定会在他的提问中被问得哑口无言，漏洞百出。

这个人就是年轻版的21世纪上汽集团董事长王洪军！

王小宇突然恍然大悟，如果这里有王洪军的话，那么原来的一切都没有改变，改变的只是现在这个厂里多了一个自己。

自己提前了二十多年来到了上汽厂工作，那么自己应该还会遇到更多年轻版的老熟人。

虽然王小宇在上汽集团做销售副总裁的时候，对这些上司的能力并不是特别的敏感，特别是对于他们安于现状，不思改变；只求稳定，不求进取的作风不满，但是也是无可奈何。

但这些人能够在几十年的沉浮中，多少次生存下来，并且接着华夏改革的春风，人民物质生活水平的提高，国外先进技术的引入和巨额的销售业绩，一步一步的往上爬，他们的运气和智慧都是不可忽略的。

王小宇对于这样的领导也是又爱又恨。

爱的是：在这种人手下干活，只要成为他们的心腹，那就会平步青云，可以做成许多分内的事情，短时间内达到自己需要的高度。

恨的是：这种人非常的固执和排外。不求功，但求无过。喜欢抓住机会不放，但又不会做出格的事，无为是他们的处事原则。

但是此时的王小宇不管是爱还是恨，他都得进去找王洪军报告。

王小宇深呼吸了几口气，就像学生见老师一样的走到了王洪军办公室门口。

看见王洪军正在翻阅报表，也没有客气，大声的喊道：“报告！”

王洪军听音之后，抬起头来，看到一位非常精神的小伙子，虽然不认识，但是能够进到这里都是厂子内部的人，于是笑着对王小宇说道：“进来吧，有什么事找我？”

王小宇在21世纪虽然与王洪军接触不多，但通过一些渠道也知道王洪军的一些喜好。

王洪军此人表面看起来高大健壮，雷厉风行，不拘小节，但其实却是一个喜好攀龙附凤，思维缜密，心眼极小之人。

他最不喜欢那种说话啰嗦或者在他面前表现胆怯，看起来懦弱的人，没根没底的人。最喜那种知根知底，或者是那种稳得住，藏得住事的人。

总的来说：他能做到21世纪上汽董事长的位置，也充分证明了他的各方面协调的能力比较强。是个做事圆滑，左右逢源之人。

这恐怕也是他能当这个大集团的董事长，华夏政府首长最看好的优点。

这当然也是缺点，不然这以后政府首长也不会再空降改革派的李天啸来当这个总经理，来发起上汽集团改革的序幕了。

当然这些都是后话。

不过随着王小宇提前的到来，恐怕这一切的当然，也许，或者……都会发生改变了。

现在的王小宇看着王洪军的眼睛，强忍着没有一点惧色，拿出了报到资料，对王洪军说道：“王主任，您看，这个是我的报到资料。我是新来的工人。”

王洪军看人也是有一套，这样一看就发现了王小宇的不同寻常，往常来报到的新工人，面对自己一般都是畏畏缩缩的，生怕自己会注意到他。这个小伙子竟然敢直视自己，真是不简单。

而且上头昨天才开了会，说厂里可能要有大的改革，近期不要再招人了，等过了这段时间再说。

这可是厂长亲口说的。在厂里他可是一言九鼎，谁会在这个节骨眼招人呢？

在这一刹那间，王洪军的脑海里就开始分析起王小宇的来历，嘴里还不忘回王小宇的话