553.第553章 赞成(1/2)

三天后的铁路三十一局局公司会议室，十三名局公司领导班子成员，齐聚一堂，商讨一个特殊的提议。

这个提议是分管人力资源部的副总经理提出来的，而人是赵家一派的人，可提议的角色，却不是赵家一派的人物。

每次提拔重用人才，都是先人力资源部提出之后，给局公司领导班子成员审核投票，超过三分之二的人员投同意票，这事便算过了，可以提拔。

众人环绕方形办公桌坐下，李海福神色平常，坐在位置上，望着前方。

此次会议由局公司副总经理张海生主持，他是分管人力资源部的副总经理，同时也是刚提拔上来的副总经理，就在年前，局公司领导班子成员，出现了小幅度的变动，张海生就是从分管生产到了分管人力资源部。

“召集大家一起来开这个会议，就是商讨一下，关于现任长齐铁路八标指挥部指挥长舒城同志，提拔成东北片区分公司总经理一职的提议！”张海生开口道。

这个提议，是在上个月底提出来的，一直没有通过领导班子会议。

像分公司的总经理，都是局公司领导班子成员开会投票决定，一旦通过，由局公司直接下令。

不像局公司领导班子一样，即便局公司这边领导班子同意，也只能往总公司那边推荐，让总公司那边下令，局公司做不了主。

在坐的众人虽然都知道此次会议的目的，但听到舒城这个名字的时候，无不感觉其提拔的很迅速。

基本上两年不到就一个台阶，要知道，到了项目部副总经理这一级别，像继续往上提拔，可不是这么简单的事情，熬过几年干项目部也是很正常的事情。

甚至不少人一生也没办法干到项目经理这个职位。

可舒城却是两年不到一个台阶，连指挥长到分公司总经理也是一样。

其实舒城现在享受的待遇，稍微比分公司总经理的待遇低半级而已，自从舒城在长齐铁路试验段成功之后，局公司已经下了正式的令，舒城也算是局公司下属的指挥长了。

“在此之前，我给大家念一下舒城的个人简历！”张海生继续道。

随后，张海生自顾自的开始念舒城的简历，从那个大学毕业，到毕业后加入铁路三十一局的提拔过程，以及获得的奖励情况，都记录在案，无一漏掉。

念完之后，张海生继续道：“现在想必大家对舒城同志的情况，也有进一步的了解，大家自由发言。”

从张海生的话中，在座的人，都能听出，其话语很维护舒城，不然的话，谁给你准备这么齐全的个人简历。

“大家随便说说吧，自由发言。”见没人开口，李海福补充一句道。

会议室内，赵武昌、李正国和邱月恒三人，都没有发言的想法。

“我认为完全没问题，舒城的能力，大家也看见了，不管新运营模式还是旧的模式，管理工程都很在行。”李家新上任的副总经理张金宝第一个开口道。

李家现在就三人进入局公司，邱月恒职位最高，这种会议肯定不会第一个站出来。

至于李正国，虽然大家都知道舒城是李家的嫡系人物，可李正国怎么说也是李家重要人物，也不可能轻易出马。

如此看来，也就只有张金宝出马了。

“张总经理，我觉得不太合适，舒城现在才三十四岁，实在是太年轻了！”有人站出来反对道。

对于反对这项提议，是及其正常的事情，毕竟舒城提拔的地区有些迅速了。

按照这种速度下去，四十岁之前，舒城很有可能干到局公司里面去，甚至拿下局公司总经理一职的职位。

一旦拿下这个位置，李家的实力，就得到极大的提高！

“我觉得的也不合适，分公司的管理，可不必一个标段和项目部，毕竟一个分公司，可是管着好几个标段，数百名员工！”李海福派系的一名副总经理也站出来反对。

虽然李海福没说话，但提拔舒城这种行为，最终肯定会威胁到李海福一派的成员，他们是绝对不允许这种情况发生！

因此，就算舒城很牛逼，最终不能阻止舒城干局公司总经理，但至少能延后时间。

“能不能别拿年龄来说事，舒城的业绩，不管是在项目部的时候，还是在如今的指挥部，都是看的见的，如果你们能找出第二人，我绝对同意将对方也提拔成分公司总经理！”见一次性站出两人反对，李正国顿时不乐意了，语气很冲道。

“还有一件事，我也必须在这里说明一下，此次提拔舒城干东北分公司总经理一职，最主要的原因，不是因为他之前的活干的有多好，而是那边中标事宜，全部由舒城出面解决，局公司和分公司，没出过一分钱一份力，如果你们谁能找出这种人才，办成这种事，提议将他提拔成分公司总经理，我举双手赞同！”李正国继续道。

听李正国这么一说，原先反对的人，不由望了一眼李正国，便不再说话。

李正国虽然干纪委书记时间不长，作风却和赵武昌有些相似，雷厉风行，这一年来，抓了不少下属单位的领导班子，甚至还有七人，直接被送进了监狱。

因此，现场有些人见李正国这样开口说话，都选择沉默。

“正国说的不错，舒城的确是我们公司不可多得的人才，管理方面有自己的一套方法。再说了，国家提倡使用和重用年轻人，我们这样做，完全就符合国家的规