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553.第553章 赞成(1/2)

三天后的铁路三十一局局公司会议室,十三名局公司领导班子成员,齐聚一堂,商讨一个特殊的提议。

这个提议是分管人力资源部的副总经理提出来的,而人是赵家一派的人,可提议的角色,却不是赵家一派的人物。

每次提拔重用人才,都是先人力资源部提出之后,给局公司领导班子成员审核投票,超过三分之二的人员投同意票,这事便算过了,可以提拔。

众人环绕方形办公桌坐下,李海福神色平常,坐在位置上,望着前方。

此次会议由局公司副总经理张海生主持,他是分管人力资源部的副总经理,同时也是刚提拔上来的副总经理,就在年前,局公司领导班子成员,出现了小幅度的变动,张海生就是从分管生产到了分管人力资源部。

“召集大家一起来开这个会议,就是商讨一下,关于现任长齐铁路八标指挥部指挥长舒城同志,提拔成东北片区分公司总经理一职的提议!”张海生开口道。

这个提议,是在上个月底提出来的,一直没有通过领导班子会议。

像分公司的总经理,都是局公司领导班子成员开会投票决定,一旦通过,由局公司直接下令。

不像局公司领导班子一样,即便局公司这边领导班子同意,也只能往总公司那边推荐,让总公司那边下令,局公司做不了主。

在坐的众人虽然都知道此次会议的目的,但听到舒城这个名字的时候,无不感觉其提拔的很迅速。

基本上两年不到就一个台阶,要知道,到了项目部副总经理这一级别,像继续往上提拔,可不是这么简单的事情,熬过几年干项目部也是很正常的事情。

甚至不少人一生也没办法干到项目经理这个职位。

可舒城却是两年不到一个台阶,连指挥长到分公司总经理也是一样。

其实舒城现在享受的待遇,稍微比分公司总经理的待遇低半级而已,自从舒城在长齐铁路试验段成功之后,局公司已经下了正式的令,舒城也算是局公司下属的指挥长了。

“在此之前,我给大家念一下舒城的个人简历!”张海生继续道。

随后,张海生自顾自的开始念舒城的简历,从那个大学毕业,到毕业后加入铁路三十一局的提拔过程,以及获得的奖励情况,都记录在案,无一漏掉。

念完之后,张海生继续道:“现在想必大家对舒城同志的情况,也有进一步的了解,大家自由发言。”

从张海生的话中,在座的人,都能听出,其话语很维护舒城,不然的话,谁给你准备这么齐全的个人简历。

“大家随便说说吧,自由发言。”见没人开口,李海福补充一句道。

会议室内,赵武昌、李正国和邱月恒三人,都没有发言的想法。

“我认为完全没问题,舒城的能力,大家也看见了,不管新运营模式还是旧的模式,管理工程都很在行。”李家新上任的副总经理张金宝第一个开口道。

李家现在就三人进入局公司,邱月恒职位最高,这种会议肯定不会第一个站出来。

至于李正国,虽然大家都知道舒城是李家的嫡系人物,可李正国怎么说也是李家重要人物,也不可能轻易出马。

如此看来,也就只有张金宝出马了。

“张总经理,我觉得不太合适,舒城现在才三十四岁,实在是太年轻了!”有人站出来反对道。

对于反对这项提议,是及其正常的事情,毕竟舒城提拔的地区有些迅速了。

按照这种速度下去,四十岁之前,舒城很有可能干到局公司里面去,甚至拿下局公司总经理一职的职位。

一旦拿下这个位置,李家的实力,就得到极大的提高!

“我觉得的也不合适,分公司的管理,可不必一个标段和项目部,毕竟一个分公司,可是管着好几个标段,数百名员工!”李海福派系的一名副总经理也站出来反对。

虽然李海福没说话,但提拔舒城这种行为,最终肯定会威胁到李海福一派的成员,他们是绝对不允许这种情况发生!

因此,就算舒城很牛逼,最终不能阻止舒城干局公司总经理,但至少能延后时间。

“能不能别拿年龄来说事,舒城的业绩,不管是在项目部的时候,还是在如今的指挥部,都是看的见的,如果你们能找出第二人,我绝对同意将对方也提拔成分公司总经理!”见一次性站出两人反对,李正国顿时不乐意了,语气很冲道。

“还有一件事,我也必须在这里说明一下,此次提拔舒城干东北分公司总经理一职,最主要的原因,不是因为他之前的活干的有多好,而是那边中标事宜,全部由舒城出面解决,局公司和分公司,没出过一分钱一份力,如果你们谁能找出这种人才,办成这种事,提议将他提拔成分公司总经理,我举双手赞同!”李正国继续道。

听李正国这么一说,原先反对的人,不由望了一眼李正国,便不再说话。

李正国虽然干纪委书记时间不长,作风却和赵武昌有些相似,雷厉风行,这一年来,抓了不少下属单位的领导班子,甚至还有七人,直接被送进了监狱。

因此,现场有些人见李正国这样开口说话,都选择沉默。

“正国说的不错,舒城的确是我们公司不可多得的人才,管理方面有自己的一套方法。再说了,国家提倡使用和重用年轻人,我们这样做,完全就符合国家的规

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