第二十一章 好日子不多(1/2)

没什么特别任务与紧急状况，潘文花两个白天在交流中心为学员们招募了一些船员，该批次共七十人，主要都是点老好人型的船员。

老好人们虽然足够好心，但其实在学员进修过程中没有办法给予更多的帮助。简单的讲，性格决定能力，老好人或许会涉及到更广泛的知识面，在单一项目中却无法与偏执型性格的人员相比。潘文选择这类船员来填补学员的岗位空缺，主要考虑到他们不会像他人施加主观观点，有利于学员们重新找回之前的团体性。

在得到精英阶甚至更高阶执照后，不管是纯npc也好，还是休眠人顶替也罢，个人意志应该算是全面解放了，它对学员今后发展方向的影响，甚至会随着时间逐渐盖过记忆的束缚。

超过半年的教学中，学员们花费了大量时间与正常船员相处，也许其中一部分已经快忘记自己原本的身份了。随着意志解放，不能指望所有学员都是感恩型的，不排除将出现部分排斥自己现有身份的学员，因此而产生叛逃、反叛等情况不得不防。

安排学员们在独立的舰船上工作就是应对办法之一，减少与正常群体主观观点的接触，会很自然的降低可控外状况发生的可能。等过一些时日，学员们适应了他们直属船员的身份，再有什么变化也不会有大面积扩散的可能了。用来补充这个团体，老好人型的船员无疑是可雇佣类型中最好的了。

虽然学员这个团体的经历比较特殊，潘文也不会指望自生自灭的放养能消除太多隐患，还有些其他培养辅助手段暂时就不一一说明了，现阶段而言，为学员新补充的船员中有超过十人的心理辅导师正是其中之一。

这批心理辅导师会在心理治疗外兼职一点基础教学工作，主要是向学员们灌输完整的职业操守体系与战斗应急岗位应变等事项，由于治疗师本身履历中就有较多的老好人平价，学员们获取的信息会对忠诚向有主观偏向，配合他们被解救奴隶的身份，本身就有被教导过叛逃等于死亡的经历，或许之后就没啥其他问题了。

按潘文的计划，学员们的进修、锻炼以及后续观察还要持续至少一年，战斗素养、忠诚、心智都达到一定稳定度时，他才会改变舰队编制，由奴隶学员和自己构成旗舰成员，暂时他们还只能算作一个新手舰船编队。

在赛格伊斯滞留的八天时间里，潘文还收到由联络船带来的关于d21的一个好消息——疤龙的船厂终于能造护卫舰了！

拥有护卫舰制造能力，加上d21本身是颗矿产星，比任何类型的星际基地及人造殖民地更具资源优势，标志着d21的防御能力开始迈向质变阶段。

看起来d21开发团队与疤龙只是合作关系，购买舰船一样要花钱，但是船厂处在受保护地位每卖出一条船都是要交税的，两厢一抵，再有点折扣，换算起来平均每向外人四条护卫舰，d21就能获得一条护卫舰的购买力。实际上作为原材料供应方的d21，算上原材料的部分，成本还远低于前面的算法，只不过财务涉及的方面多，不可能全部用于武装，真这么做一时间也搜集不到足够多的专业舰员。

随着船厂制造能力突破阀值，只要几个月内不再出大问题，d21这块潘文也花费了不少人力与财力成本的产业总算是即将迈入高速发展期。稍微有点可惜的是，现有的制造产业链还不能支持制造太精密的舰船，有些类似于赛格伊斯那些专门做山寨舰船的情况，以潘文的标准，暂时他自己的舰队无法从d21以低价补充战舰。

d21开发的大石头终于要落地，潘文多多少少也松了口气，如果股东们都能安于现有的股权比例一直维持下去，后面他就能把全部精力投入到坑害玩家和虫子的事业上了。

舰队在离开港口后，没有直接前往r241准备弄些零花钱。

载机船坞舰由于火力/武装配备偏弱的关系，价格在同级战舰中是偏低的，这次购买的00986d包括加装第二主机及附属的工作、警卫机器人，报价也只有四万八千星币。再抛开这段时间里发放年薪、学员考试、再次储备额外能源、补充船员等一系列消费，其实潘文手头仍然有近万星币的可支配资金，还没算这趟回来前从对蓝国抵抗阵线获得的战利品。

有近万星币，足以让他通过黑屋的渠道对舰船制造进行加速还有多，可他却没有这样做。

各大厂位于mr243的分厂在规模上是无法和当初制造黄金号的樱花港分厂比的，因为mr243的小国经常会制造局势紧张，谁也不能保证一旦发生冲突会不会有人趁火打劫把给船厂抢了，而芙罗琳共和国却是个超过两百年没人入侵的国家，有稳定的环境，芙罗琳共和国的排外又使得竞争对手就那么一两个，大船商自是更愿意做大投入。所以即使更巨大的黄金号在樱花港只用了十天就完成了制造，却不能说明mr243的船厂有对等制造力。

404船厂和芙罗琳共和国之间的合作都是通过他们与泰坦重工的合作关系完成，在mr247没有分厂，而最大的工厂却在伊斯帝国境内，可供潘文选择的制造地实规模相差无几。

订购00986d时，黑屋有提供过加速选项，最快的一档也要12天，解释是那边的船厂没有储备大号船坞舰需要的大型维修设备。想想也是，非载机型的大型船坞舰一般三万星币左右，超过最轻量级巡星舰的报价，私人武装基本不会考虑，设备囤积在