第55章 邀请周娴莹（求推荐票）(1/2)

听到周娴莹惊讶中带着不敢置信的语气的反问，饶名扬只能硬着头皮道：“我知道这个邀请显得唐突，不过你要相信我，一品居绝对不会只是一个普通的地方小餐厅，而是一个在未来会驰名全球的美食圣地。而且，在待遇上，我绝对不会亏待你。你在天壶大酒店拿多少年薪，我开两倍，如何？”

周娴莹道：“你知道我在天壶大酒店拿多少年薪么？”

饶名扬斩钉截铁地道：“不管多少，我都愿意出两倍的薪水请你。”

周娴莹笑道：“我在天壶大酒店拿的年薪是20万，还有不低于20万的年终分红。也就是说，你要请我的话，至少要开出80万的年薪，你也愿意么？”

听到这个数字，饶名扬心里吃了一惊。以前饶名扬接触的人，都是普通上班族，上万月薪的都少之又少，哪有听过身边的人说年薪几十万的啊！

不过，想到人家待的地方和那个位置，40万的年收入也不过才月薪3万多，似乎也不是那么离谱。

这还是因为天壶大酒店地处湄谭，如果是沿海大城市的五星级大酒店，总经理年收入恐怕得百万以上。

饶名扬10月2号的营业额是2万多，利润1万出头。

如果按这个收入来计算的话，饶名扬的月利润是30多万。周娴莹一个人的80万年薪，饶名扬就得用两个多月的纯利润来开支。

算起来是有够恐怖的。

但是，这个利润额只是饶名扬当下这个小店店的收入。碧水湾的一品居一开业，他的美食种类将至少扩展到绿豆粉和杂酱面两种。

如果一品居开业前的这段时间，饶名扬再从系统里抽奖抽到什么合适的美食，那他的美食种类将更多。

加上店铺档次升级，名气激增，外地慕名而来的顾客的增多，饶名扬有信心，他的利润，将会越来越高。

有系统在手，一品居的发展前途绝对不用担心，只会越来越火爆。未来，也许只要几天的利润，就足够支付周娴莹的年薪了。

因此，对于周娴莹要求的80万年薪，饶名扬虽然有些吃惊、有些压力，但并不怕。

只是，饶名扬希望，他请的餐厅经理最好能力超卓，不会因为一品居规模的扩大而被淘汰，导致他频繁更换管理者。

恰好周娴莹就有足够的能力，无论一品居将来发展到哪一步，周娴莹都有足够的能力应付自如，饶名扬就不用操心日常管理事务了。

最重要的是，饶名扬心里对周娴莹有着别样的心思。要知道，这个年轻貌美又没有结婚的单身美女，只不过比饶名扬大2岁而已。

这点年龄差距，根本就毫无压力。如果能让她跟自己一起工作，朝夕相处，那是再好不过了。

因此，听到周娴莹的反问，饶名扬就毫不犹豫地答道：“只要你来，年薪80万也不是问题！”

周娴莹一下就听得愣住了。

她没想到，饶名扬竟然这么有魄力，80万的年薪他也愿意出，这倒反而难住她了。

她不过是随便报了个数字，想要饶名扬知难而退罢了。哪知道饶名扬竟然这么有魄力，这么高的年薪他都敢答应。

实际上，她在应聘天壶大酒店之前，不过是渝州市一家四星级酒店的几个副总经理之一。那时候，她拿的是月薪，每个月不到1万。

因此，虽然她现在应聘上了湄谭天壶大酒店的总经理一职，但她的年薪并没有业内那些已经在五星级大酒店总经理位置上干了十年八年的资深者高。

天壶大酒店老板郑欣楠开给她的年薪是15万，年底奖金5万，年收入20万。要加薪，也得过两年她证明了自己的能力再说。

也就是说，天壶大酒店的总经理位置虽然尊贵，但她作为第一次当总经理的人，年薪却并不高。没有那些大城市的酒店总经理几十上百万那么恐怖，有点试用期拿试用工资的性质。

但是，不管怎么说，这也是资产上亿的五星级大酒店的总经理。虽然薪水低点，但前途却无比广大。

过几年，等她经验丰富了、资历深了，老板肯定要考虑给她加薪的。如果不加薪，她也可以凭这个资历转身跳槽去其他的大酒店当经理，一样不愁出路。

所以，对饶名扬的邀请，她是没有在意的。

再怎么样，她也不至于放弃五星级大酒店总经理的职位，去当一个面积只有400平米、员工十几个人的餐厅经理啊！

但是，在饶名扬这里吃了两个月的早餐，大家也算比较好的朋友了，平时也能开一些不大不小的玩笑话。所以，她也不好直接拒绝饶名扬的邀请。

于是，她就想说个假的年薪数字，让饶名扬知难而退。

谁料到，她随口编了个年薪40万的数字，饶名扬竟然也一点不怕，还是毫不犹豫的说愿意以两倍的薪水、也就是80万一年请她，帮他管理一品居餐厅。

本来是一句玩笑话，没想到却搬起石头砸了自己的脚，周娴莹一时竟有些不知如何回答饶名扬了。

看到周娴莹犹犹豫豫的不说话，饶名扬就知道，她恐怕是不愿意丢下天壶大酒店总经理的职位，来帮自己管理一品居的。

但是，只要她还没有直接开口拒绝，饶名扬就觉得还有机会。

要人家一个五星级大酒店的总经理纡尊降贵，来当自己的一品居经理，肯定不是那么容易说服的。

而且，现在自己的一品居还没见到影子。就凭这个20多平方米的小店店，你跟别人说年薪8