第653章 借口都有了(2/2)

。但是作为一个管理者，尤其是一个公司的高层管理者，光努力是不够的，还要方向正确才行。如果我们总是拘泥于战术的勤奋，并以此来掩饰战略的懒惰，就会陷入越努力越失败的‘低水平勤奋陷阱’。这些话不仅仅是对雪松说的，也是对大家说的，更是我也需要经常惊醒自己的……”

穆老板正说的起劲，刘芳菲插话道：“穆总穆总，你停一下，刚才那段话你能不能再重复一下，什么战术战略那一段，我得记下来，给《大东时代》投稿。”

穆东一下子卡住了，随即他明白了，这是刘芳菲在提醒自己，说得有点多了。

他没好气的说道：“这是有版权的好不好，我自己还想投稿呢！”

大家一下子都被逗笑了，就连朱雪松也没控制住，屋子里的气氛终于轻松了很多。

穆东看了看手表，说道：“行了，多说无益，先吃饭，下午再商量怎么办。王队，你辛苦一下，安排几个人马上坐飞机去广东，先在外围了解一下，别让那几个家伙溜了。”

王大江答应下来，马上打电话进行部署。

刘芳菲马上给食堂打了电话，让他们送来了饭菜，大家一起开吃。

刘芳菲的一系列举动，穆东满意，其他人也满意。

就拿让食堂送饭这件事来说，刘芳菲根本没有征求任何人的意见，直接就安排了。现在商量的事情又敏感又重要，谁也不愿意中途离开，省得在保密性上出了什么差池。

吃完之后，刘芳菲又给大家泡了茶，几个人一番讨论，很快就确定了对8个省级分公司的处理办法。

第一，对出现费用不清、管理不完善的两个省级分公司——豫省和陕省分公司，当地主要领导团队降级留用，并严格费用和资金管理制度。

第二，对出现账目贪腐行为的五个省级分公司——冀省、京城、徽省、浙省和苏省分公司，厘清贪腐行为，辞退相关人员并追求其法律责任。

第三，对管理混乱，私自牟利的广东省分公司，立刻向当地公安机关报案，迅速追查具体情况，追求所有管理人员的责任。

鉴于这次行动肯定会引起轩然大波，甚至动摇几个涉事分公司的经营秩序，几个人又进而决定，从大东快递总部和鲁东分公司抽调10个高级管理人员和50个中层管理人员，分赴各地，在总部的授权下接管或者监督当地公司运营，防止出现经营滑坡现象。

另外，大东安保队安排大部分人员出勤，协助并保护总部管理人员开展工作。

穆最后说道：“人员抽调工作需要在一天之内完成，雪松，广东那边，你亲自带队去处理。我强调一点，在最后开始行动之前，这件事情需要严格保密。”

林欣钰立刻接话道：“穆总，审计部申请参与这次行动，并且，从此刻开始，我建议集合人员，进行封闭管理，以便进行人员分配和编组，同时确保不会泄密。”

穆东想了想，点头说道：“同意林总监的建议，芳菲，由你负责联系一家宾馆。”

得，确实够保密的，联系宾馆这样的事情，本来是综合部的工作职责，现在也由刘芳菲这个总裁办大领导出面解决了。

刘芳菲在脑子里迅速的盘衡一下，立刻就想到了一个绝佳的地方。前几天有个大学同学来推销拓展训练，他们在南部山区有一个园林式的拓展训练基地，正好能派上用场。

刘芳菲马上说出了自己的想法，在场的几个人赞许有加。

不错不错，这回连召集人员的借口都有了。

本站重要通知:请使用本站的免费小说app,无广告、破防盗版、更新快,会员同步书架,请关注微信公众号 gegegengxin (按住三秒复制) 下载免费阅读器!!